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1月24日，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国务院扶贫办印发《关于进一步加强和完善东西部扶贫协作干部人才选派管理工作》的通知，对选派原则和工作目标、选派方式和人选条件、挂职时间和工作任务、管理考核和有关待遇等方面作了明确规定。
东西部扶贫协作干部人才选派管理工作要本着“立足当前、着眼长远，聚焦脱贫、强化协作，科学选派、加强管理，优势互补、注重实效”原则，以完成脱贫攻坚为近期任务，以协作共赢、共同发展为长期目标，通过持续不断的干部人才幫扶，推动东西部扶贫协作事业开创新局面，为打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标作出新贡献。
在人选条件方面，要坚持事业为上、以事择人，重点选派那些政治素质好、工作能力强、有吃苦和奉献精神、对贫困地区和贫困群众有感情的干部，着力把好政治关、能力关、作风关、廉洁关。要以能否承担起脱贫攻坚任务为主要标准，注重看干部是否熟悉基层工作、善于沟通协调、具有解决实际问题的能力。
东西部扶贫协作干部人才选派管理工作要本着“立足当前、着眼长远，聚焦脱贫、强化协作，科学选派、加强管理，优势互补、注重实效”原则，以完成脱贫攻坚为近期任务，以协作共赢、共同发展为长期目标，通过持续不断的干部人才幫扶，推动东西部扶贫协作事业开创新局面，为打赢脱贫攻坚战、实现先富帮后富、最终实现共同富裕目标作出新贡献。
在人选条件方面，要坚持事业为上、以事择人，重点选派那些政治素质好、工作能力强、有吃苦和奉献精神、对贫困地区和贫困群众有感情的干部，着力把好政治关、能力关、作风关、廉洁关。要以能否承担起脱贫攻坚任务为主要标准，注重看干部是否熟悉基层工作、善于沟通协调、具有解决实际问题的能力。