【摘 要】
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近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要内容已经被越来越多的企业运用。
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近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要资源越来越被重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要内容已经被越来越多的企业运用。
In recent years, human resources are no longer treated as a cost as in the past, but as an important resource more and more valued. Incentives as an important part of developing and managing human resources have been used by more and more enterprises.
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