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小微企业在我国现阶段经济社会发展中占据着举足轻重的地位,它的生存发展状态对整个社会的影响十分显著。但当前,小微企业面临着诸多问题,最严重的问题就是人才的流失。人才决定着小微企业的发展趋势。本文对小微企业如何应对人才流失问题进行了分析,对相应的对策进行了研究,以期能够给小微企业管理人员一些启发。
小微企业应对人才流失的对策
【摘 要】
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小微企业在我国现阶段经济社会发展中占据着举足轻重的地位,它的生存发展状态对整个社会的影响十分显著。但当前,小微企业面临着诸多问题,最严重的问题就是人才的流失。人才
【机 构】
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黄河科技学院
【出 处】
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商业经济研究
【发表日期】
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2016年15期
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