【摘 要】
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随着我国经济发展的迅速,跟上经济的步伐,电力企业才能获得良好的发展前途.知识经济时代是以人为主体的时代,物质生产是知识生产的副产品,企业的竞争能力取决于掌握智力资源
【机 构】
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国网河南省电力公司内黄县供电公司,河南 内黄,456300
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随着我国经济发展的迅速,跟上经济的步伐,电力企业才能获得良好的发展前途.知识经济时代是以人为主体的时代,物质生产是知识生产的副产品,企业的竞争能力取决于掌握智力资源和创新能力的人才.电力作为技术密集型的公用型、装备型产业,职工劳动中含有越来越多的智力成份,电力企业越来越趋于运用高技术生产,需要职工更多创造性的参与.在新的背景下企业不重视人力资源的开发,就会阻碍生产力的发展.所以,制定、实施科学有效的人力资源管理方案,加强现代人力资源管理,将成为知识经济时代的必然需求.面对我国电力体制打破垄断、引入竞争的重大体制变革,必须有效配置适合企业发展需要的高素质人才,实现人才资源结构的优化与管理创新,完成人力资源管理从理念到方法的转型.
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