论文部分内容阅读
我国历来都十分关心和重视企业职工的休息时间,在一天工作八小时的基础上,又实施了每周五天工作制度;年休假(有工资假)制度;元旦、春节、清明、端午等放假制度.随着我国法律制度的不断完善,这些直接关系职工切身利益的制度,都被纳入了法律调整范畴,充分体现了党和政府“以人为本”的爱民精神.
谈八小时工作制与劳动报酬
【摘 要】
：
我国历来都十分关心和重视企业职工的休息时间,在一天工作八小时的基础上,又实施了每周五天工作制度;年休假(有工资假)制度;元旦、春节、清明、端午等放假制度.随着我国法律
【机 构】
：
贵州盘江精煤股份有限公司金佳矿
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2011年8期
其他文献
我国上市公司高管薪酬体系存在的问题rn一、高管薪酬结构需要调整,存在不合理现象.自改革开放以来,我国在企业管理方面改革力度是很大的,特别是在员工薪酬方面考虑比较多,具