论文部分内容阅读
公司治理与绩效之间的关系一直是学者研究的热点问题,研究结论不尽相同,一些研究表明两者之间存在中间过程。针对信息技术行业的特点,本文从一个新的视角讨论公司治理﹑创新型人力资本和公司绩效的关系,并建立了一个多元一次模型反映三者之间的关系,扩充和发展了前人的研究成果,这对于我国信息技术行业绩效的提高有着积极的意义。