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本文在桑德沃模型基础上,结合湖南省战略性新兴产业的特色,经过查阅相关文献,参考前人研究中有关企业劳动关系的量表等方法,通过信度分析和探索性因子分析对评价指标进行实证筛选,旨在合理构建湖南省战略性新兴产业劳动关系评价指标体系。
湖南省战略新兴产业劳动关系评价指标体系研究
【摘 要】
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本文在桑德沃模型基础上,结合湖南省战略性新兴产业的特色,经过查阅相关文献,参考前人研究中有关企业劳动关系的量表等方法,通过信度分析和探索性因子分析对评价指标进行实证
【机 构】
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湖南师范大学商学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年10期
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