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摘 要：随着经济的飞速发展，建筑业也随之壮大，成为我国的支柱产业之一。但建筑行业的蒸蒸日上也使施工事故频繁发生，所以建筑施工人员的安全管理显得尤为重要。国家出台了各项政策，就目前而言，工程施工人员的安全管理情况明显出现了好转，但是施工安全管理中仍存在不少需解决的问题。
关键词：安全管理；施工现场
中图分类号：TU761 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）8-0127-01
1 ××住宅楼工程简介
本工程建筑结构安全等级为二级，设计使用年限为15年，抗震设防烈度为8度，建筑抗震设防类别为丙类，抗震等级为二级框架。结构形式采用现浇钢筋混凝土剪力墙结构，基础采用现浇钢筋混凝土筏板基础。填充墙地下部分及电梯墙体采用MU10粘土实心砖，M10水泥砂浆砌筑，地上部分采用轻质陶粒混凝土空心砌块，M5混合砂浆砌筑。钢筋采用HPB235、HPB335、HPB400，钢板采用Q235B。
2 现场施工人员概况
2.1 现场施工人员的学历
参加工程建设的所有在职人员学历如图1所示。
2.2 现场施工人员的从业资格
如图2所示。
根据以上现场施工人员的学历面积图分析得出结论：参加本工程建设的所有在职人员学历是参差不齐的，文化素质也各不相同，对安全的重视程度也不同。
通过对从业人员资格柱状图分析得出结论：劳务人员和其他人员相比较，无证上岗人员较多，没有经过严格的上岗培训，对自己岗位的责任心较差，安全意识淡薄。
3 施工现场安全管理的影响因素
3.1 管理层
工程项目部的管理人员由于落实责任不到位，安全制度不健全，监管不到位，责任心差，导致施工事故时有发生，严重危机到施工人员的生命财产安全。就目前的工程监理而言，为一己之利，对工程违规行为视而不见，包庇施工方的违规行为，直至造成重大的安全事故经常发生。更有的为了得到施工方利益，故意歪曲事实真相，延误工期，使施工方造成严重损失。
3.2 施工人员
劳务部管理人员主要是由一些安全管理意识薄弱而专业技术强的人组成，大部分劳务管理人员都是亲戚关系，所以管理起来都会有人情存在，不易管理。劳务部管理人员自由散漫，没有集体意识，导致施工过程中会存在很大的安全隐患，一旦发生安全事故，必会造成人财损失。
我国的工程建设规模巨大，但建筑劳务公司建设管理水平参差不齐，安全生产管理和职工安全教育滞后，参建各方缺少以人为本的安全意识和管理机制。劳务人员大多来自农村，文化素质不高，他们一方面缺乏安全知识，不懂得在劳动中合理保护自己的安全，另一方面维权意识很差，一旦出现安全事故不懂得用法律武器来保护自己的合法权益，其次还有很多特殊因素导致合理的工期得不到保障，建筑工人超负荷工作、疲劳作业，这必会导致安全隐患增加。
4 施工现场安全管理对策
4.1 加强管理层管理人员的职责
针对项目部安全管理存在的问题，我们应该建全一套责任体制，遵守规章相适应，有利于安全管理监控到位的奖罚追究机制。强化项目部从业人员的安全教育和岗位，多开会、多交底、多提示、多指挥、多总结、多反思，把安全管理放在首位。监理应按时主持例会，在例会中听取劳务方的意见，及时和施工方协调解决，并将施工方在施工过程中遇到的非技术问题上报甲方，与甲方一起协调解决，督促施工方保证施工质量和安全问题。
4.2 劳务管理与从业人员自律相结合
针对劳务项目部安全管理存在的问题，应先选择一个优秀的劳务团队，对其进行安全教育。一是组织他们学习国家、上级部门的安全生产的有关政策；二是对前一段时期的安全工作进行总结，肯定经验，找出不足；三是结合当前工作的实际，制定下一阶段的安全工作目标，提出安全保障措施。农民工走入建筑业，对建筑安全的风险知之甚少，并且在思想上的轻视造成主观上对安全教育和安全管理的轻视。面对这种现状我们应实行公司、项目部、施工班组长三级教育。多数施工劳务人员的法律意识淡薄，在施工中可能会遇到来自各方管理层对其权利的损害，不懂得运用法律武器来维护自己的合法权益，所以应提高其维权意识。
4.3 定期对新旧设备安全检查
针对旧设备存在的问题，应该定期对设备进行系统的、全面的、客观公正的全面检查。经常对设备操作人员进行安全教育和技术培训，定期对各个工种的操作人员进行技术考核，实行能者多用，劣者淘汰的制度。针对新设备存在的问题，必须从源头抓起，严格控制新设备的购买单位，抵制伪劣产品。
4.4 对原材料的进厂、加工全程监管
针对原材料的采购与进厂检验，我们应该采取初检管理。对于采购员，必须要提高其自身素质和质量鉴定水平，选择有一定专业知识和责任心强的人员来担当该项工作。施工企业应定期对供货商进行评审、考核。材料进场时，工地负责人应会同业主方、监理方等有关人员进行联合验收。检查说明书、合格证、检测报告等书面材料和实物质量。对安全帽、钢管、扣件等进行见证取样及复试，复试合格，材料方可用于工程。
针对原材料的加工，我们应当实事求是，不弄虚作假。原材料在进厂后为了适应工程建设的需求，需要进行一些加工，以便施工建设的顺利进行。所以在进行加工时，必须要有质检员与监理的监督。加工期间必须要求加工工人拥有加工技术，且工作态度端正。加工的原材料必须能够满足施工建设的安全要求，且能够保证不耗时、浪费小、合格率高等要求。施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，努力提高建筑施工人员的安全素质，切实做到安全生产，警钟长鸣；其次对于原材料、施工设备的安全管理也必须有一个系统性的认识，提高其质量，保证施工的安全生产；最后施工环境的好坏也会直接影响到施工进度、质量、安全。由全文也可看出，对于建筑施工安全最重要的是必须将安全生产管理贯穿至施工生产的每一个环节，确保施工人员的安全。
参考文献：
[1] 郭秋生，邓伟安，李欣.建筑工程安全管理[M].北京：中国建筑工业出版社，2006.
[2] 闫翔.论建筑施工安全问题产生的原因及对策[J].产业与科技论坛，2007，（5）.
[3] 叶刚.浅谈建筑工程的施工安全问题及对策[J].科技创新导报，2009，（6）.
关键词：安全管理；施工现场
中图分类号：TU761 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）8-0127-01
1 ××住宅楼工程简介
本工程建筑结构安全等级为二级，设计使用年限为15年，抗震设防烈度为8度，建筑抗震设防类别为丙类，抗震等级为二级框架。结构形式采用现浇钢筋混凝土剪力墙结构，基础采用现浇钢筋混凝土筏板基础。填充墙地下部分及电梯墙体采用MU10粘土实心砖，M10水泥砂浆砌筑，地上部分采用轻质陶粒混凝土空心砌块，M5混合砂浆砌筑。钢筋采用HPB235、HPB335、HPB400，钢板采用Q235B。
2 现场施工人员概况
2.1 现场施工人员的学历
参加工程建设的所有在职人员学历如图1所示。
2.2 现场施工人员的从业资格
如图2所示。
根据以上现场施工人员的学历面积图分析得出结论：参加本工程建设的所有在职人员学历是参差不齐的，文化素质也各不相同，对安全的重视程度也不同。
通过对从业人员资格柱状图分析得出结论：劳务人员和其他人员相比较，无证上岗人员较多，没有经过严格的上岗培训，对自己岗位的责任心较差，安全意识淡薄。
3 施工现场安全管理的影响因素
3.1 管理层
工程项目部的管理人员由于落实责任不到位，安全制度不健全，监管不到位，责任心差，导致施工事故时有发生，严重危机到施工人员的生命财产安全。就目前的工程监理而言，为一己之利，对工程违规行为视而不见，包庇施工方的违规行为，直至造成重大的安全事故经常发生。更有的为了得到施工方利益，故意歪曲事实真相，延误工期，使施工方造成严重损失。
3.2 施工人员
劳务部管理人员主要是由一些安全管理意识薄弱而专业技术强的人组成，大部分劳务管理人员都是亲戚关系，所以管理起来都会有人情存在，不易管理。劳务部管理人员自由散漫，没有集体意识，导致施工过程中会存在很大的安全隐患，一旦发生安全事故，必会造成人财损失。
我国的工程建设规模巨大，但建筑劳务公司建设管理水平参差不齐，安全生产管理和职工安全教育滞后，参建各方缺少以人为本的安全意识和管理机制。劳务人员大多来自农村，文化素质不高，他们一方面缺乏安全知识，不懂得在劳动中合理保护自己的安全，另一方面维权意识很差，一旦出现安全事故不懂得用法律武器来保护自己的合法权益，其次还有很多特殊因素导致合理的工期得不到保障，建筑工人超负荷工作、疲劳作业，这必会导致安全隐患增加。
4 施工现场安全管理对策
4.1 加强管理层管理人员的职责
针对项目部安全管理存在的问题，我们应该建全一套责任体制，遵守规章相适应，有利于安全管理监控到位的奖罚追究机制。强化项目部从业人员的安全教育和岗位，多开会、多交底、多提示、多指挥、多总结、多反思，把安全管理放在首位。监理应按时主持例会，在例会中听取劳务方的意见，及时和施工方协调解决，并将施工方在施工过程中遇到的非技术问题上报甲方，与甲方一起协调解决，督促施工方保证施工质量和安全问题。
4.2 劳务管理与从业人员自律相结合
针对劳务项目部安全管理存在的问题，应先选择一个优秀的劳务团队，对其进行安全教育。一是组织他们学习国家、上级部门的安全生产的有关政策；二是对前一段时期的安全工作进行总结，肯定经验，找出不足；三是结合当前工作的实际，制定下一阶段的安全工作目标，提出安全保障措施。农民工走入建筑业，对建筑安全的风险知之甚少，并且在思想上的轻视造成主观上对安全教育和安全管理的轻视。面对这种现状我们应实行公司、项目部、施工班组长三级教育。多数施工劳务人员的法律意识淡薄，在施工中可能会遇到来自各方管理层对其权利的损害，不懂得运用法律武器来维护自己的合法权益，所以应提高其维权意识。
4.3 定期对新旧设备安全检查
针对旧设备存在的问题，应该定期对设备进行系统的、全面的、客观公正的全面检查。经常对设备操作人员进行安全教育和技术培训，定期对各个工种的操作人员进行技术考核，实行能者多用，劣者淘汰的制度。针对新设备存在的问题，必须从源头抓起，严格控制新设备的购买单位，抵制伪劣产品。
4.4 对原材料的进厂、加工全程监管
针对原材料的采购与进厂检验，我们应该采取初检管理。对于采购员，必须要提高其自身素质和质量鉴定水平，选择有一定专业知识和责任心强的人员来担当该项工作。施工企业应定期对供货商进行评审、考核。材料进场时，工地负责人应会同业主方、监理方等有关人员进行联合验收。检查说明书、合格证、检测报告等书面材料和实物质量。对安全帽、钢管、扣件等进行见证取样及复试，复试合格，材料方可用于工程。
针对原材料的加工，我们应当实事求是，不弄虚作假。原材料在进厂后为了适应工程建设的需求，需要进行一些加工，以便施工建设的顺利进行。所以在进行加工时，必须要有质检员与监理的监督。加工期间必须要求加工工人拥有加工技术，且工作态度端正。加工的原材料必须能够满足施工建设的安全要求，且能够保证不耗时、浪费小、合格率高等要求。施工企业安全管理，是一个系统的动态管理进程，它包括安全组织和安全意识，企业只有综合利用这些手段，才能取得有效的结果。加强安全管理，首先必须建立科学的安全规章制度，努力提高建筑施工人员的安全素质，切实做到安全生产，警钟长鸣；其次对于原材料、施工设备的安全管理也必须有一个系统性的认识，提高其质量，保证施工的安全生产；最后施工环境的好坏也会直接影响到施工进度、质量、安全。由全文也可看出，对于建筑施工安全最重要的是必须将安全生产管理贯穿至施工生产的每一个环节，确保施工人员的安全。
参考文献：
[1] 郭秋生，邓伟安，李欣.建筑工程安全管理[M].北京：中国建筑工业出版社，2006.
[2] 闫翔.论建筑施工安全问题产生的原因及对策[J].产业与科技论坛，2007，（5）.
[3] 叶刚.浅谈建筑工程的施工安全问题及对策[J].科技创新导报，2009，（6）.