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近年来,随着我国经济的快速发展,企业的发展也十分迅速。为实现党建工作和企业文化的有效结合,促进企业发展转型,引入“共生效应”理念。阐述“共生效应”基本定义,明确其在党建与企业文化融合过程中的必要性,并基于目前存在的不足之处,提出实现国企党建和文化创新共生具体举措,为国有企业的发展提供动力。