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【摘 要】
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成飞公司在实践中逐步形成了以“止于至善”为理念，以专业、职业、精益、创新等为特质的成飞培训文化。一是健全培训制度，为构筑培训文化立法。公司层级制定《培训管理制度》，把职工培训与其考核、使用、晋升相结合，解决了职工培训动力问题；部门层级制定《培训过程管理办法》《培训教师管理办法》等，对培训工作考核等方面内容进行了约束，保证了培训工作的规范化和职业化。二是优化培训流程，创新培训内容及模式。纵向按公司现
【出 处】
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职业技术教育
【发表日期】
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2014年3期
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