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今时今日，没有辞过职的青年才俊职场罕有。打一封辞职信或者干脆只一声招呼，OK，我辞职了。不过，这可不是江湖儿女的快意恩仇——与上一份工作已经没有了关系，难道远大前程真的来了吗?
英语专业，履历漂亮，程岚很顺利就应聘到一家口碑好大规模的海运公司商务部，专业也能学以致用。可第二个月，初步熟悉了流程的岚被要求先从单证员开始做起。程岚一听，立刻二话不说就辞职。她的理由很简单：这么大的太阳冒着中暑的可能让我做那么弱智的工作！把我当猴耍啊！
第二份工作是做业务助理，虽然能学到不少东西，可主管严厉得很，待遇还很一般。同学聚会时程岚发现自己的薪水居然只是中下，心理难免不平衡。以前的舍友说她们公司正在招人，薪水比她现在的公司好多了。于是在弄错了报告被主管批评之后，程岚痛快地和主管大吵了一架，二话不说又辞职了。
到了新公司，程岚刚开始还觉得不错，可她很快发现自己做的行政助理根本就是跑腿打杂，完全学不到东西。待遇好了一些，可新公司路远，而且没有食堂——最后计算下来，每个月其实根本没有增加多少收入。
几番弯路走下来，程岚不禁认真地反思，要不要辞职呢?
职场充满变数，年轻就是最大的本钱，职场好像对新人们的冲动已经司空见惯了，不过它可不对你的人生负责。辞职没有问题，可你想清楚自己辞职的理由了么?
下面七句话，如果你说过任何一句，哪怕只在心里这么想过，就先打消一下辞职的念头吧！
1.我在这儿能力得不到发挥，太屈才了。
才出校门，一心想着大展宏图，恨不能立刻功成名就，突然发现工作就是跑腿、打字、收发、打杂，顿时大受打击——这个心情谁都理解。可大实话是：除了学校里带出来的书本和理想，新人有什么现成的能力?谁都想初出茅庐就奔CEO而去，可能力不是靠假想出来的。因为好高骛远而辞职，只会让自己干哪一行都无法深入。
2.这个单位同事们不好相处。
职场经验你没有，可小说总看过吧?那谁谁早说过，有人的地方就有江湖！学校环境相对单纯，可不能因此就永远待在学校啊，再困难的人际交往，也总有开始的方式和解决的方法。和一两个同事的不和谐影响了职场大计，你不觉得这代价有点太大了?
3.我赚得也太少了。
一份短工，待遇比较好；一份优差，待遇略微差，相信绝大多数人都会选择后者。薪水是衡量工作的重要标准，可不是唯一的，更重要的应该是这份工作是否有潜质、有前途、有方向，当下的钱多钱少还真不是问题，谁都会说“放长线钓大鱼”，为什么到了职场反而不知道这个道理?
4.工作不合我的心意。
可能你本来以为自己要坐办公室，结果人家让你去跑现场。商务部的工作不是只要维护数据，统筹全局吗?为什么连安抚不讲道理的客户的事情也要做?类似这样的问题多了，说实话，就算辞职换了新工作，也轮不到新人挑肥拣瘦指手画脚。那么，再辞?难道一个新人真的就不该从基层做起吗?
5.我的上司太狠了。
上司和下属的关系，肯定和男人与女人的关系一样永恒。狠上司当然有，那些心胸狭窄嫉贤妒能抢下属功劳把新人当枪使的另算，如果只是严肃严格不苟言笑这些表面问题，实在不足为扰。被批评是因为确实有错，被训斥才能让自己牢牢记住，面子问题不是大事，无谓的逞强好胜是一点意义都没有的。
6.别人都换工作了。
简单说，这是为了辞职而辞职的蠢理由：好朋友、老同学最近纷纷都辞职了，连单位的门卫都跳槽了，于是……可是冷静想下，别人辞职关咱们什么事?别人意气风发地收拾行囊开拔是因为找到更适合自己的好方向，你呢?
7.换了新工作说不定一切都好了。
大家总习惯对未来抱有美好幻想，觉得新环境新气象肯定万象更新。不过别忘了，现在要辞掉的这个工作当年可也是全新的，没有找到真正的问题症结，遇到问题不解决而想逃避，所有的麻烦和情况，只会再重演一次的。
英语专业，履历漂亮，程岚很顺利就应聘到一家口碑好大规模的海运公司商务部，专业也能学以致用。可第二个月，初步熟悉了流程的岚被要求先从单证员开始做起。程岚一听，立刻二话不说就辞职。她的理由很简单：这么大的太阳冒着中暑的可能让我做那么弱智的工作！把我当猴耍啊！
第二份工作是做业务助理，虽然能学到不少东西，可主管严厉得很，待遇还很一般。同学聚会时程岚发现自己的薪水居然只是中下，心理难免不平衡。以前的舍友说她们公司正在招人，薪水比她现在的公司好多了。于是在弄错了报告被主管批评之后，程岚痛快地和主管大吵了一架，二话不说又辞职了。
到了新公司，程岚刚开始还觉得不错，可她很快发现自己做的行政助理根本就是跑腿打杂，完全学不到东西。待遇好了一些，可新公司路远，而且没有食堂——最后计算下来，每个月其实根本没有增加多少收入。
几番弯路走下来，程岚不禁认真地反思，要不要辞职呢?
职场充满变数，年轻就是最大的本钱，职场好像对新人们的冲动已经司空见惯了，不过它可不对你的人生负责。辞职没有问题，可你想清楚自己辞职的理由了么?
下面七句话，如果你说过任何一句，哪怕只在心里这么想过，就先打消一下辞职的念头吧！
1.我在这儿能力得不到发挥，太屈才了。
才出校门，一心想着大展宏图，恨不能立刻功成名就，突然发现工作就是跑腿、打字、收发、打杂，顿时大受打击——这个心情谁都理解。可大实话是：除了学校里带出来的书本和理想，新人有什么现成的能力?谁都想初出茅庐就奔CEO而去，可能力不是靠假想出来的。因为好高骛远而辞职，只会让自己干哪一行都无法深入。
2.这个单位同事们不好相处。
职场经验你没有，可小说总看过吧?那谁谁早说过，有人的地方就有江湖！学校环境相对单纯，可不能因此就永远待在学校啊，再困难的人际交往，也总有开始的方式和解决的方法。和一两个同事的不和谐影响了职场大计，你不觉得这代价有点太大了?
3.我赚得也太少了。
一份短工，待遇比较好；一份优差，待遇略微差，相信绝大多数人都会选择后者。薪水是衡量工作的重要标准，可不是唯一的，更重要的应该是这份工作是否有潜质、有前途、有方向，当下的钱多钱少还真不是问题，谁都会说“放长线钓大鱼”，为什么到了职场反而不知道这个道理?
4.工作不合我的心意。
可能你本来以为自己要坐办公室，结果人家让你去跑现场。商务部的工作不是只要维护数据，统筹全局吗?为什么连安抚不讲道理的客户的事情也要做?类似这样的问题多了，说实话，就算辞职换了新工作，也轮不到新人挑肥拣瘦指手画脚。那么，再辞?难道一个新人真的就不该从基层做起吗?
5.我的上司太狠了。
上司和下属的关系，肯定和男人与女人的关系一样永恒。狠上司当然有，那些心胸狭窄嫉贤妒能抢下属功劳把新人当枪使的另算，如果只是严肃严格不苟言笑这些表面问题，实在不足为扰。被批评是因为确实有错，被训斥才能让自己牢牢记住，面子问题不是大事，无谓的逞强好胜是一点意义都没有的。
6.别人都换工作了。
简单说，这是为了辞职而辞职的蠢理由：好朋友、老同学最近纷纷都辞职了，连单位的门卫都跳槽了，于是……可是冷静想下，别人辞职关咱们什么事?别人意气风发地收拾行囊开拔是因为找到更适合自己的好方向，你呢?
7.换了新工作说不定一切都好了。
大家总习惯对未来抱有美好幻想，觉得新环境新气象肯定万象更新。不过别忘了，现在要辞掉的这个工作当年可也是全新的，没有找到真正的问题症结，遇到问题不解决而想逃避，所有的麻烦和情况，只会再重演一次的。