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摘 要：本文简要概述了医院文化建设及思想政治工作内涵，在此基础上提出了医院文化建设与思想政治工作结合策略，目的在于丰富医院文化建设内涵，提升医院思想政治工作进展。
关键词：医院文化建设；思想政治工作；结合策略
医改制度的应用发展在无形中加快了医院文化建设工作步伐，医院文化作为展示医院形象及核心凝聚力的重要载体，需要引起相关部门的高度重视。通过医院文化建设与思想政治工作的有机结合，有助于充分调动医护人员工作热情，确保各项工作得以顺利进行，大幅提升医院核心竞争力。
一、医院文化建设与思想政治工作概述
1、医院文化建设内涵
医院文化建设是建立在医院价值体系基础上的管理工作，其核心思想在于以人为本，基本工作设置需要融合医院管理行为及管理哲学相关理论知识展开，并结合自身特点形成独具特色的医院品牌效应。医院文化建设水平高低直接关乎着医院精神文明发展情况，可谓医护人员职业素质的综合体现。医院文化建设目的在于为社会大众提供优质服务，该项工作融合了精神层面、物质层面、制度层面及行为层面等多方内容，精神层面主要体现在医院运营工作需要遵循相关管理哲学与思想；物质层面指的是医疗设施、配套服务应该代表医院文化追求；制度层面展示了医院文化建设离不开合理制度的辅助支持；行为层面则涵盖了领导阶级、基层员工的日常行为举止。
2、医院思想政治工作内涵
医院在人们心中占据崇高的社会地位，医护人员需要秉承救死扶伤的服务理念，为社会大众提供优质、高效的医疗服务。医院思想政治工作重心在于深入探究医护人员思想活动变化及情绪波动情况，力求为员工排解工作、生活中遇到的困难、问题，最终实现培养高素质医护人员的教育目的。思想政治工作若想沿着正确方向发展，需要以提升服务质量作为指导原则，结合最新党政思想，激发员工敢于进取、顽强拼搏的工作态度；引导员工紧跟前沿党政思想，提升个人工作能力，维护医院的集体荣誉。
二、医院文化建设与思想政治工作结合策略
1、通过党政思想引导医院文化建设
自十九大成功召开以来，我国政府各部门已然注意到思想政治工作的重要性，在进行工作计划设计、业务工作开展时围绕党群建设、思想教育展开研究，并将党政思想教育引领上全新高度。医院管理层需要将党政思想融入到医院文化建设工作中，在实际开展工作时重点突出政治性这一思想理念，结合医院业务特点及文化内涵构建适于自身发展的思想政治培训系统，管理层发挥模范带头作用，督促各部门领导积极加入思想政治学习、政治觉悟宣讲活动中；中层干部需要针对研究领域差异有针对性的开展思想政治研讨会，为基层员工的思想政治培养做好铺垫；基层员工严格遵循“两学一做”学习要求，积极参与党支部组织的各种党课培训、党团建设等活动，实现有目的、有计划的思想政治学习。医院管理层以十九大报告作为日常工作纲领，在马克思主义理论的指导下坚守医院立场，结合当前市场现状，推进精神文明与物质文明的协调发展，确保各项党政思想教育工作的顺利开展，进一步提高医护人员思想政治觉悟与水平，力求为社会大众提供更为优质的医疗服务。
2、以核心价值观培养作为结合契机
以核心价值观培养作为医院文化建设与思想政治教育工作契机，能够有效解决思想政治工作文不对题、无处着手等不良问题。这就要求医院在开展文化建设工作时需要依据主题特点找到思政教育切入点，以此获得最佳教育效果。以医院手术室为例，作为医院工作强度极高的科室，其内部员工往往受到来自外界的多方压力，极易对员工的身心健康带来不良影响。鉴于此，相关领导可以以手术室这个大家庭作为思政教育切入点，邀请员工家人来到手术室参观学习，了解医护人员日常工作，增加他们对于手术室工作的理解，同时也让医护人员感受到家的温暖，加深其扎根工作岗位的决心与信念。这种实际参观活动，不仅能够让医护人员家属理解手术科室的艰辛与困难，同时还能让医护人员子女感受到医护工作的责任与使命，让孩子们理解了父母工作的不易，让医护人员感受到来自家庭的宽慰与关心，更好的培养了医护人员对于自身职业的热爱程度，潜移默化的加强了医院思政教育工作与文化建设的融合发展。
3、以文化内涵弘扬医护职业精神
医院文化建设工作不是一朝一夕能够完成的，需要全体医护人员的共同努力與支持，只有全院力量都投入到思政教育工作中，才能真切领悟文化建设的本质。医院可以通过文化建设主题活动弘扬医护职业精神，推动医院文化建设工作发展，目前最常见的思政教育活动就是主题会议，此类主题会议往往针对最新党政思想、热议时事展开讨论研究，为了获得最佳教育效果，需要确保主题会议深入基层、贴近生活，以思想共鸣的方式拉近思政部门与基层员工的距离。思政工作涉及内容较多，只有和不同部门的医护人员取得密切联系，才能及时发现员工思想、情绪存在问题，进而有针对性的开展思政教育工作，这种拉近员工距离的思政教育模式能够在不经意间凝聚基层力量，提高员工觉悟，对于改善医护人员服务质量，促进医院事务发展发挥重要推动作用。
4、借助群体交流平台加强结合效果
群体交流活动就医护人员而言具有无形的吸引力，灵活多变的交流形式能够加强医院文化建设与思政教育工作的结合程度，获得更好的文化建设效果。医院借助群体交流平台能够实时更新党政方针、思政理念，以党政思想指引文化建设工作发展，方便员工及时了解最新党政动态及医院战略规划任务，更好的服务于人民、服务于社会。科学合理的群体交流平台有助于医院形成独具特色的品牌效应，进而提升行业内部核心竞争力，谋求更好发展。医院在召开文化建设活动时需要围绕群体交流平台热点议题展开研究，尽量将前沿思政理念渗透到文化建设活动中，像主题板块、活动标语这种微小细节也需要体现对应内涵及要素。
三、结语
医院文化建设活动可谓推动医院思政教育工作发展进步的重要途径，医院思想政治工作若想获得较好成效，离不开文化建设活动的辅助支持。二者有机结合是顺应时代发展的必然趋势，具有充分调动医护人员工作积极性、提高医院核心竞争力的重要作用。
参考文献：
[1] 曹卫东，童雯. 医院文化与思想政治工作融合的有效策略分析[J]. 管理观察，2016（18）：117-119.
[2] 张开学. 加强医院文化建设提升医院思想政治工作成效[J]. 人才资源开发，2016（4）：33.
作者简介：
程乐平（1981-）男，合肥，研究生，公共管理，助理政工师（现）.
关键词：医院文化建设；思想政治工作；结合策略
医改制度的应用发展在无形中加快了医院文化建设工作步伐，医院文化作为展示医院形象及核心凝聚力的重要载体，需要引起相关部门的高度重视。通过医院文化建设与思想政治工作的有机结合，有助于充分调动医护人员工作热情，确保各项工作得以顺利进行，大幅提升医院核心竞争力。
一、医院文化建设与思想政治工作概述
1、医院文化建设内涵
医院文化建设是建立在医院价值体系基础上的管理工作，其核心思想在于以人为本，基本工作设置需要融合医院管理行为及管理哲学相关理论知识展开，并结合自身特点形成独具特色的医院品牌效应。医院文化建设水平高低直接关乎着医院精神文明发展情况，可谓医护人员职业素质的综合体现。医院文化建设目的在于为社会大众提供优质服务，该项工作融合了精神层面、物质层面、制度层面及行为层面等多方内容，精神层面主要体现在医院运营工作需要遵循相关管理哲学与思想；物质层面指的是医疗设施、配套服务应该代表医院文化追求；制度层面展示了医院文化建设离不开合理制度的辅助支持；行为层面则涵盖了领导阶级、基层员工的日常行为举止。
2、医院思想政治工作内涵
医院在人们心中占据崇高的社会地位，医护人员需要秉承救死扶伤的服务理念，为社会大众提供优质、高效的医疗服务。医院思想政治工作重心在于深入探究医护人员思想活动变化及情绪波动情况，力求为员工排解工作、生活中遇到的困难、问题，最终实现培养高素质医护人员的教育目的。思想政治工作若想沿着正确方向发展，需要以提升服务质量作为指导原则，结合最新党政思想，激发员工敢于进取、顽强拼搏的工作态度；引导员工紧跟前沿党政思想，提升个人工作能力，维护医院的集体荣誉。
二、医院文化建设与思想政治工作结合策略
1、通过党政思想引导医院文化建设
自十九大成功召开以来，我国政府各部门已然注意到思想政治工作的重要性，在进行工作计划设计、业务工作开展时围绕党群建设、思想教育展开研究，并将党政思想教育引领上全新高度。医院管理层需要将党政思想融入到医院文化建设工作中，在实际开展工作时重点突出政治性这一思想理念，结合医院业务特点及文化内涵构建适于自身发展的思想政治培训系统，管理层发挥模范带头作用，督促各部门领导积极加入思想政治学习、政治觉悟宣讲活动中；中层干部需要针对研究领域差异有针对性的开展思想政治研讨会，为基层员工的思想政治培养做好铺垫；基层员工严格遵循“两学一做”学习要求，积极参与党支部组织的各种党课培训、党团建设等活动，实现有目的、有计划的思想政治学习。医院管理层以十九大报告作为日常工作纲领，在马克思主义理论的指导下坚守医院立场，结合当前市场现状，推进精神文明与物质文明的协调发展，确保各项党政思想教育工作的顺利开展，进一步提高医护人员思想政治觉悟与水平，力求为社会大众提供更为优质的医疗服务。
2、以核心价值观培养作为结合契机
以核心价值观培养作为医院文化建设与思想政治教育工作契机，能够有效解决思想政治工作文不对题、无处着手等不良问题。这就要求医院在开展文化建设工作时需要依据主题特点找到思政教育切入点，以此获得最佳教育效果。以医院手术室为例，作为医院工作强度极高的科室，其内部员工往往受到来自外界的多方压力，极易对员工的身心健康带来不良影响。鉴于此，相关领导可以以手术室这个大家庭作为思政教育切入点，邀请员工家人来到手术室参观学习，了解医护人员日常工作，增加他们对于手术室工作的理解，同时也让医护人员感受到家的温暖，加深其扎根工作岗位的决心与信念。这种实际参观活动，不仅能够让医护人员家属理解手术科室的艰辛与困难，同时还能让医护人员子女感受到医护工作的责任与使命，让孩子们理解了父母工作的不易，让医护人员感受到来自家庭的宽慰与关心，更好的培养了医护人员对于自身职业的热爱程度，潜移默化的加强了医院思政教育工作与文化建设的融合发展。
3、以文化内涵弘扬医护职业精神
医院文化建设工作不是一朝一夕能够完成的，需要全体医护人员的共同努力與支持，只有全院力量都投入到思政教育工作中，才能真切领悟文化建设的本质。医院可以通过文化建设主题活动弘扬医护职业精神，推动医院文化建设工作发展，目前最常见的思政教育活动就是主题会议，此类主题会议往往针对最新党政思想、热议时事展开讨论研究，为了获得最佳教育效果，需要确保主题会议深入基层、贴近生活，以思想共鸣的方式拉近思政部门与基层员工的距离。思政工作涉及内容较多，只有和不同部门的医护人员取得密切联系，才能及时发现员工思想、情绪存在问题，进而有针对性的开展思政教育工作，这种拉近员工距离的思政教育模式能够在不经意间凝聚基层力量，提高员工觉悟，对于改善医护人员服务质量，促进医院事务发展发挥重要推动作用。
4、借助群体交流平台加强结合效果
群体交流活动就医护人员而言具有无形的吸引力，灵活多变的交流形式能够加强医院文化建设与思政教育工作的结合程度，获得更好的文化建设效果。医院借助群体交流平台能够实时更新党政方针、思政理念，以党政思想指引文化建设工作发展，方便员工及时了解最新党政动态及医院战略规划任务，更好的服务于人民、服务于社会。科学合理的群体交流平台有助于医院形成独具特色的品牌效应，进而提升行业内部核心竞争力，谋求更好发展。医院在召开文化建设活动时需要围绕群体交流平台热点议题展开研究，尽量将前沿思政理念渗透到文化建设活动中，像主题板块、活动标语这种微小细节也需要体现对应内涵及要素。
三、结语
医院文化建设活动可谓推动医院思政教育工作发展进步的重要途径，医院思想政治工作若想获得较好成效，离不开文化建设活动的辅助支持。二者有机结合是顺应时代发展的必然趋势，具有充分调动医护人员工作积极性、提高医院核心竞争力的重要作用。
参考文献：
[1] 曹卫东，童雯. 医院文化与思想政治工作融合的有效策略分析[J]. 管理观察，2016（18）：117-119.
[2] 张开学. 加强医院文化建设提升医院思想政治工作成效[J]. 人才资源开发，2016（4）：33.
作者简介：
程乐平（1981-）男，合肥，研究生，公共管理，助理政工师（现）.