【摘 要】
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目的 了解科技工作者的工作满意度现状,分析应对方式及人格特征在职业倦怠方面的变化.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)、艾森克人格问卷(EPQ)(成人)、特质应对方式问卷、生
【机 构】
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河南省新乡医学院第二附属医院临床心理科 453002;河南省新乡医学院第二附属医院医务科 453002;河南省新乡医学院第二附属医院普通三科 453002
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目的 了解科技工作者的工作满意度现状,分析应对方式及人格特征在职业倦怠方面的变化.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)、艾森克人格问卷(EPQ)(成人)、特质应对方式问卷、生活事件量表(LES)对河南省新乡市科技工作者520人的职业倦怠压力、生活事件、人格特征和应对方式进行调查.结果 工作倦怠总计349人(70.9%),轻度倦怠180人(36.6%),中度倦怠151人(30.7%),高度倦怠18人(3.7%).积极应对与工作倦怠呈明显负相关(P<0.01),消极应对与工作倦怠呈正相关(P<0.01).情绪不稳、性格内向与职业倦怠明显相关.负性生活事件与职业倦怠明显相关.结论 积极应对可以降低职业倦怠的发生,稳定健康的个性有利于应对职业倦怠.
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