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人事档案是人才信息的主要来源和承担的载体，是一个人的个人经历、工作表现以及其他重要事件的记录，充分完整地反映出一个人的生平，是管理人才信息的重要手段，如果想长久发展下去就离不开人事档案的管理，人事档案对人才的选拔和任用发挥有着十分重要的作用。本文首先分析了企事业单位人事档案管理的内容和含义，然后对企事业单位人事档案管理的特征进行分析，着重探讨企事业单位人事档案管理的作用。