基于以人为本视角下事业单位人力资源管理分析

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随着当前我国社会不断进步与发展,社会对于人才资源比较重视,特别是事业单位人力资源管理应该及时地做好转变,由传统的人管理观念转换为人力资源管理观念,这种管理理念的转变是当前我国事业单位人才运用的有效体现.现代发展下应该重视人才、鼓励人才,并通过有效的制度和方式带动职工的综合能力,这样有利于提高职工的积极性和主动性.本文围绕以人为本事业单位人力资源管理做出分析,以供参考.
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