【摘 要】
：
目的:本文研究院长薪酬激励对医院绩效的影响。方法:采用自然实验方法,选取了院长薪酬与医院绩效挂钩和不挂钩的两个城市,分析了两种模式对公立医院主要绩效指标的影响。结果
【基金项目】
：
国家自然科学基金项目(71473158),上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ-2015-394).
论文部分内容阅读
目的:本文研究院长薪酬激励对医院绩效的影响。方法:采用自然实验方法,选取了院长薪酬与医院绩效挂钩和不挂钩的两个城市,分析了两种模式对公立医院主要绩效指标的影响。结果:(1)在院长薪酬和医院绩效考核结果挂钩的激励机制下,院长薪酬的增长同医院收入增长正相关,但与均次费用和平均住院日没有显著关系;(2)在院长薪酬与医院绩效考核结果不挂钩的机制下,院长薪酬增量与医院绩效指标没有显著关系;(3)院长薪酬与医院绩效结果相挂钩的城市,公立医院门急诊和住院次均费用增加高于院长薪酬与医院绩效结果不挂钩的城市。结论:院长薪酬
其他文献
通过对素质教育、体育素质和体育素质教育的分析，对学校体育实施素质教育的新途径进行了理论探索。提出了在指导思想、教育方法、教育内容和课程体系方面应该把握的实质问题．明
对于马克思主义大众化实施制度化运作是持久、稳定地雅动马克思主义大众化的保证。这样才能使当代中国马克思主义，即中国特色社会主义理论体系走向大众，逐步规范化、有序化，逐步
《七略》、《汉书·艺文志》和《隋书·经籍志》是我国文献学史上的重要文献目录，均对我国目录学的发展作出了一定的贡献。三者在体例因袭、著录、分类和创新等方面存
国家助学贷款是高校贫困生获得资助的重要途径，在帮助贫困生成长成才、构建和谐校园等方面起着重要的作用。但近年来，部分贫困生还款失信，影响了助学贷款工作的持续发展。就国家