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在企业中，激励是以人本管理为导向的，机制是以制度为导向的，人性化与制度化的结合正是企业管理者孜孜以求的。激励机制一旦形成，它就会内在的作用于组织系统本身，使企业的机能处于一定的状态，并进一步影响着企业的生存和发展。本文探讨了强化企业人力资源激励机制的措施。
企业人力资源激励机制的探索与实践
【摘 要】
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在企业中，激励是以人本管理为导向的，机制是以制度为导向的，人性化与制度化的结合正是企业管理者孜孜以求的。激励机制一旦形成，它就会内在的作用于组织系统本身，使企业的机能处于
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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