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期刊论文
如何有效地激励知识型员工
如何有效地激励知识型员工
来源 :中国集体经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:s574751142
【摘 要】
:
与企业其他方面的管理相比较,人力资源管理是要通过激励来实现的.莱宾斯坦等提出的X效率理论认为,组织内部的效率取决于全体员工的努力水平.只有根据不同类型员工的不同需要
【作 者】
:
徐辉
【出 处】
:
中国集体经济
【发表日期】
:
2005年4期
【关键词】
:
知识型员工
人力资源管理
努力水平
X效率理论
组织内部
激励效果
个人利益
激励效用
组织效率
最大化
一致性
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与企业其他方面的管理相比较,人力资源管理是要通过激励来实现的.莱宾斯坦等提出的X效率理论认为,组织内部的效率取决于全体员工的努力水平.只有根据不同类型员工的不同需要进行不同的激励,才能达到不同的激励效果,最终实现"组织与个人利益的一致性".
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