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科学的校本培训管理机制是学校培训工作取得实效的前提;它包括健全的管理组织和有序的管理流程,最关键的是要有一系列使前者协调运转、使后者顺利开展的高效灵活的管理运行机制.学校层面的校本培训管理机制主要有决策机制、保障机制、激励机制和调控机制.校长作为主要管理者的正确理念是科学决策的前提;激发教师作为培训对象的积极性和主动学习精神是激励的关键.