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人力管理主要依托一定理论作为指导，在科学的管理方法之下，对企业人力资源进行一系列管理，而人力资源管理对企业员工以及企业组织起到了一个重要的作用，人力资源管理不仅仅能够提高企业内部管理效率，也能够激发员工的工作积极性，提高员工的凝聚力，通过将员工绩效与企业绩效两者相结合，从而为企业带来更多的社会经济效益。