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红榜:最受欢迎的女
◎放得下架子:女人自带三分清高,漂亮的女人十分清高,自恃漂亮又有才的女人更是万分清高。自恃漂亮又有才的女人往往敌不过放下架子的漂亮女人,放下架子的漂亮女人往往敌不过放下架子且嘴巴很甜的普通女人。女人们如果能放下架子,蜜口常开,是最容易让人接受和亲近的。
◎干得了工作:不论做什么工作,处在什么职位,只有尽职尽责地完成本职工作,才能有立足之地。一个连本职工作都做不了的女人,哪怕漂亮得出奇,哪怕嘴巴甜得跟蜜一样,在任何单位也别想受别人的欢迎。
◎开得起玩笑:不论在哪个集体,我们都会不可避免地遇到“潜在性骚扰”的玩笑,生活中,女同事们往往有3种境界,有因此而变脸骂流氓的,有害羞而默默不语的,有冷静而对答如流的。
◎守得住底线:女人的是非通常不是自己做出来的,而是招惹来的。自己做出是非的女人,注定选择孤独,众人避之不及;招惹来是非的女人,痛苦两难选择,众人会敬而远之。
◎懂得关心人:谁也不会拒绝真诚的关心,尤其是透着女性温情的关心。当然,同事之间的关心要把握好火候,太过了会让人不舒服,只有恰到好处的关心才会令人如沐春风。
◎合作和分享:多跟别人分享自己的看法,多听取和接受别人的意见,这样的你才能获得众人的接纳和支持,方能顺利开展团队的工作大计。
◎微笑:无论对方是茶水阿姨、实习生还是总经理,向人展示灿烂友善的笑容必能赢取公司上下的好感。
◎善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为呢?你对别人好,别人自然对你好,这样在公司才不会令自己陷于孤立无援之境。
◎不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人认定你是某个圈子的人,这无意中会缩窄你的人际网络关系。尽可能跟各类不同的人打交道,避免牵涉办公室政治或斗争,不搬弄是非,将很容易获得别人的信任和好感。
◎有原则而不固执:真诚待人是最智慧的处世之道,因为虚伪的面具迟早有被人识破的一天。聪明的职场人士能做到处事灵活又不失原则,而且懂得在适当的时候采纳他人的意见。
◎勿阿谀奉承:只懂得奉迎上司的势利眼一定招人嫌恶,这种人往往不把同事放在眼里,苛待下属,这无疑是在处处给自己树敌。
◎勿太严厉:也许你态度严厉的目的只为把工作做好,但在别人眼里,却是刻薄的表现。如果你平日连招呼也不跟同事打一个,跟同事间的唯一接触就是开会或交代工作,又怎么会深得人心呢?
黑榜:最不受欢迎的女同事
◎该做的事不做,不该做的却瞎做:几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,虽然都是小事,但也要积极去做。懒惰是人人厌恶的,如果你卫生从来不打扫,报纸从来不取,久而久之,大家很可能对你产生不满情绪。
◎经常抱怨工作,牢骚满腹:也许,你只是希望工作环境和秩序能变得好一点儿,但平时却不能在适当的场合用适当的方式认真提出来,所以只能一味地抱怨。长此以往,同事可能会认为你难以相处,而上司会很难认可你的工作成绩,最终的结果是丧失了升职和加薪的机会。
◎逼男士请客:在日常交际中,男人为女人付账似乎是理所当然的事,在这方面男人是不应该吝啬的,这样似乎才更有男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮时,通常是男士主动向女士提出邀请,而不是女士主动要求男士请客。
◎工作不用心:如果你工作心不在焉,时常迟到、早退、延误工作或东游西逛打发工作时间,很可能只是因为你并不督促自己恰如其分地工作,所以你根本就没有完全发挥你的潜能。起初,上司也许会有点儿失望和惋惜,常怪你为何不能做得更好,可是如果看不到你的进步,很可能也就不抱什么希望了。
◎领导面前献殷勤:有些人在工作上敷衍了事或者能力有限,但一见到领导来了就溜须拍马,以讨得领导的欢心,这种太过明显的行为,虽然与其他同事没有直接的利害关系,但容易招人反感。
◎霸气十足:一般来说,在职场中表现得霸气十足的女性往往是有一定职位的,她们常常喜欢别人对她献殷勤。她们与老板接触的机会最多,有的更是老板的心腹,所以就总觉得自己有特权。
(摘自《都市女报》)
◎放得下架子:女人自带三分清高,漂亮的女人十分清高,自恃漂亮又有才的女人更是万分清高。自恃漂亮又有才的女人往往敌不过放下架子的漂亮女人,放下架子的漂亮女人往往敌不过放下架子且嘴巴很甜的普通女人。女人们如果能放下架子,蜜口常开,是最容易让人接受和亲近的。
◎干得了工作:不论做什么工作,处在什么职位,只有尽职尽责地完成本职工作,才能有立足之地。一个连本职工作都做不了的女人,哪怕漂亮得出奇,哪怕嘴巴甜得跟蜜一样,在任何单位也别想受别人的欢迎。
◎开得起玩笑:不论在哪个集体,我们都会不可避免地遇到“潜在性骚扰”的玩笑,生活中,女同事们往往有3种境界,有因此而变脸骂流氓的,有害羞而默默不语的,有冷静而对答如流的。
◎守得住底线:女人的是非通常不是自己做出来的,而是招惹来的。自己做出是非的女人,注定选择孤独,众人避之不及;招惹来是非的女人,痛苦两难选择,众人会敬而远之。
◎懂得关心人:谁也不会拒绝真诚的关心,尤其是透着女性温情的关心。当然,同事之间的关心要把握好火候,太过了会让人不舒服,只有恰到好处的关心才会令人如沐春风。
◎合作和分享:多跟别人分享自己的看法,多听取和接受别人的意见,这样的你才能获得众人的接纳和支持,方能顺利开展团队的工作大计。
◎微笑:无论对方是茶水阿姨、实习生还是总经理,向人展示灿烂友善的笑容必能赢取公司上下的好感。
◎善解人意:同事感冒你体贴地递上药丸,路过饼店顺道给同事买下午茶,这些都是举手之劳,何乐而不为呢?你对别人好,别人自然对你好,这样在公司才不会令自己陷于孤立无援之境。
◎不搞小圈子:跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人认定你是某个圈子的人,这无意中会缩窄你的人际网络关系。尽可能跟各类不同的人打交道,避免牵涉办公室政治或斗争,不搬弄是非,将很容易获得别人的信任和好感。
◎有原则而不固执:真诚待人是最智慧的处世之道,因为虚伪的面具迟早有被人识破的一天。聪明的职场人士能做到处事灵活又不失原则,而且懂得在适当的时候采纳他人的意见。
◎勿阿谀奉承:只懂得奉迎上司的势利眼一定招人嫌恶,这种人往往不把同事放在眼里,苛待下属,这无疑是在处处给自己树敌。
◎勿太严厉:也许你态度严厉的目的只为把工作做好,但在别人眼里,却是刻薄的表现。如果你平日连招呼也不跟同事打一个,跟同事间的唯一接触就是开会或交代工作,又怎么会深得人心呢?
黑榜:最不受欢迎的女同事
◎该做的事不做,不该做的却瞎做:几个人同在一个办公室,每天总有些杂务,虽然都是小事,但也要积极去做。懒惰是人人厌恶的,如果你卫生从来不打扫,报纸从来不取,久而久之,大家很可能对你产生不满情绪。
◎经常抱怨工作,牢骚满腹:也许,你只是希望工作环境和秩序能变得好一点儿,但平时却不能在适当的场合用适当的方式认真提出来,所以只能一味地抱怨。长此以往,同事可能会认为你难以相处,而上司会很难认可你的工作成绩,最终的结果是丧失了升职和加薪的机会。
◎逼男士请客:在日常交际中,男人为女人付账似乎是理所当然的事,在这方面男人是不应该吝啬的,这样似乎才更有男子汉的派头。比如请女士吃饭、喝咖啡、吃冷饮时,通常是男士主动向女士提出邀请,而不是女士主动要求男士请客。
◎工作不用心:如果你工作心不在焉,时常迟到、早退、延误工作或东游西逛打发工作时间,很可能只是因为你并不督促自己恰如其分地工作,所以你根本就没有完全发挥你的潜能。起初,上司也许会有点儿失望和惋惜,常怪你为何不能做得更好,可是如果看不到你的进步,很可能也就不抱什么希望了。
◎领导面前献殷勤:有些人在工作上敷衍了事或者能力有限,但一见到领导来了就溜须拍马,以讨得领导的欢心,这种太过明显的行为,虽然与其他同事没有直接的利害关系,但容易招人反感。
◎霸气十足:一般来说,在职场中表现得霸气十足的女性往往是有一定职位的,她们常常喜欢别人对她献殷勤。她们与老板接触的机会最多,有的更是老板的心腹,所以就总觉得自己有特权。
(摘自《都市女报》)