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人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益显著,而对于员工的激励问题更成为企业重点关注的课题.一个良好的激励机制会使组织不断发展壮大,不断成长,最终实现企业与员工的双赢.在现实的管理工作中,大多企业对员工的激励还存在一些问题.因此,人力资源管理中有效的激励机制对加强企业人力资源管理具有重要的理论意义和实用价值.