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人,是组织中最重要的元素,人的价值越来越被企业组织所认同,也不同程度地开展了各种各样的培训,以期充分发挥员工价值,实现企业利润最大化。但实际操作中不少企业的培训却收效甚微。究其根本原因,是这些企业在开展培训之前根本没有做培训需求分析。本文从企业在实际中为何开展培训的几个原因、培训需求分析在培训中作用等几方面出发,分析了开展培训需求分析在企业培训中必要性。