【摘 要】
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<正> 在中央改革方针的指引下,在农村经济巨大变革的推动下,一些地区、部门和单位对劳动、人事、工资制度积极进行改革的尝试。现将有关情况综合于后,以便交流经验,互相促进,
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<正> 在中央改革方针的指引下,在农村经济巨大变革的推动下,一些地区、部门和单位对劳动、人事、工资制度积极进行改革的尝试。现将有关情况综合于后,以便交流经验,互相促进,推动劳动、人事、工资制度的改革蓬勃发展。一、关于人事制度的改革 1.改革干部管理体制和管理制度,扩大企业任用干部权限广东省要求各地、市学习和推广深圳经济特区经验,积极进行人事制度的改革试点。主要内容是:选
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近一段时间以来，围绕改制公司的股权纠纷不断。有的公司改制时修改章程单方决定收购离职股东股权引发纠纷，有的则是改制后不久即被高价收购触发离任股东不满。此间问题的关键在于：改制公司的股东退出机制设置合理与否——假如修改不合理的规则造成有人喜欢有人愁，又当怎样权衡冲突权利各方的利益？其实这些困扰并非改制公司独有，对其他类型的公司甚至任何社会安排具有普适性。那么究竟怎么做才能真正解决问题呢？ 设计院
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