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摘 要：廉洁从业作为构建国有企业廉政文化的重要组成部分，历来被各大型企业所重视。近年来，西安地铁在筑牢党员干部、员工的廉洁从业意识方面做了许多卓有成效的工作，也取得了一些实实在在的效果。本文拟从进一步打牢企业干部、员工廉洁从业的思想根基入手，对建立健全国有企业的廉政文化体系进行粗浅的研究和讨论。
关键词：廉洁从业；思想根基；廉政文化
加强党员干部及员工的廉洁从业意识，既是加强党的作风建设，深入推动反腐倡廉工作的迫切需要，也是落实中央“八项规定”的重要内容。培育廉洁从业意识，努力营造风清气正的和谐氛围已经成为建设廉洁文化、构建和谐环境的首要任务。当前，如何培养地铁员工廉洁从业理念，我觉得应该从以下几个方面抓起。
一、抓根本，增强廉洁从业的主动意识
增强廉洁从业的主动意识是培育廉洁从业思想的基础。它包括对廉洁的认知程度和廉洁的思想文化素质、生活观念及价值取向，目的是通过内化于心，坚定党员干部的理想信念，形成强大的精神支柱，让无形的廉洁从业理念在党员干部内心深处扎根。
一是搞好自我教育。中华民族自古以来就非常重视自我修养的提高，“吾日三省吾身”、“慎独、慎微”等，都蕴含着加强自我修养的积极要求。因此，在培育廉洁从业思想的过程中，要用先进的文化武装自己，提倡广大党员干部通过加强学习，参加培训等方式，不断提高政治理论水平，明辨大是大非。积极开展廉洁从业名言警句征集、给每台办公电脑设置廉政屏保、建立廉政教育平台等形式，筑牢广大党员干部廉洁从业的思想根基。
二是注重从实践中锻炼。地铁建设投入资金大、廉政风险点多，对于地铁工作者来说，工作岗位是广大党员干部和员工展示自我的舞台，也是培育廉洁从业思想的熔炉，更是能否做到廉洁从业的试金石。因此，广大党员干部，特别是主管人、钱、权、事等重要岗位的领导干部及员工，必须勤于实践、善于实践、敢于实践，在实践中主动接受工作上的锻炼，作风上的砺炼，在实践中考察自己的所作所为群众是否满意、是否赞赏，把群众的反映和“忍得住清贫、抵得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节”做为自己践行廉洁从业思想的标准和行为规范，从而保证在权力观、地位观、利益观面前站得正、走得稳、坐得实。
三是培养荣辱意识。培育广大员工廉洁从业思想，是一个企业、一个单位的自觉活动，不能有丝毫的马虎和敷衍，必须以科学理论为指导，积极帮助引导广大党员干部和员工提高判断力，明辨是非荣辱，认清什么是真善美、什么是假恶丑。要积极开展反腐倡廉警示教育，及时纠正“四风”方面存在的主要问题，严格按照中央“八项规定”要求约束自己的行动，通过形式多样的教育活动，使廉洁从业的思想入脑、入心。
二、创新方法，培养廉洁从业的良好习惯
培养党员干部和员工的廉洁从业意识，就是要加强廉政文化建设，营造良好氛围，让无形的廉洁从业意识通过各种活动载体转化为看得见、感受得到的东西。
一是搞好正面教育。要坚持媒体宣传，制作廉洁文化手册、廉洁从业格言警句牌板等有效形式，努力营造良好的教育氛围；要坚持环境熏陶，在会议室、办公室等悬挂廉洁从业理念、格言、警句版匾，路灯杆悬挂廉洁标语；要坚持活动吸引，大力开展各种党员群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动，组织有关人员上廉洁课，开展“廉洁影片展播月”，举办廉洁书法、漫画展，组织算廉洁帐等，做到慎用权力、保持廉洁。通过打造廉洁文化，提升反腐倡廉工作的质量和层次。
二是注重警示作用。我们有数不尽的廉政为民的正面典型，也有贪官污吏的反面典型。从刘青山、张子善案件，到胡长清、陈良宇之流，他们在被钉到共和国的耻辱柱上的同时，其案例也给我们留下了无尽的反思。他们从反面警示我们，无论什么人、不管多么位高权重，只要违反党纪国法，就一定不会有好下场。从而使广大党员干部和员工从中悟出道理、受到震憾、引以为戒。
三是加强平时养成。要组织党员干部积极落实党内各项制度，及时开展诫勉谈话和诫勉纠错，对新提拨的领导干部要坚持廉政谈话制度，坚决杜绝“带病上岗”。对个别党员干部在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面出现的苗头性问题要及时对其进行诫勉谈话，教育挽救犯有一般性错误的党员干部，使其及时认识错误，并在第一时间加以改正，从而把问题消灭在萌芽状态。
三、从制度建设入手，切实筑牢廉洁从业的思想基础
一是抓健全。按照“简单、实用、合理”的原则，紧紧围绕监督党员干部及员工的从业行为，在坚持教育治本的同时，注重建立健全一系列廉政制度。近年来，我们结合地铁建设发展实际，围绕物资采购、招投标、资金管理、干部任用等容易诱发腐败的关键问题上，制定了一系列的规章制度，确保了地铁建设和运营管理的健康发展。同时，严格落实党风廉政建设责任制，加强对各级干部“一岗双责”执行情况的监督检查；积极参与信誉等级评价考核，深化廉政风险防控管理，梳理排查廉政风险点，真正把腐败苗头消灭在萌芽状态。
二是抓坚持。强化责任追究，确保把各项制度落到实处，加大对执行制度的监督检查，严肃责任追究，实行一票否决；强化阳光操作，严格公司事务公开，界定出必须公开事项，明确规定每项公开的责任部门、责任人、时间、形式、程序。同时，要对违反廉政规定的党员干部和员工严肃查处，确保各项规章制度的严肃性。
三是抓完善。要注重把握好“两个关系”。即：梳理与合理的关系。对以往制定的各项制度，要根据时代要求和企业发展需要进行全面梳理，修订不尽合理、不便操作的制度；完善与创新的关系。必须坚持继承与创新的有机统一，把廉洁从业的基本要求融入到制度完善之中，进一步完善财务管理、人事管理、资金管理和运营管理等各项规章制度，切实起到堵塞各种管理漏洞，严格规范党员干部和员工廉洁从业行为的良好作用，用制度约束和消除各种社会陋习，让廉洁从业的思想根植于每一名党员干部和员工的头脑，逐步形成廉洁从业的良好氛围。
关键词：廉洁从业；思想根基；廉政文化
加强党员干部及员工的廉洁从业意识，既是加强党的作风建设，深入推动反腐倡廉工作的迫切需要，也是落实中央“八项规定”的重要内容。培育廉洁从业意识，努力营造风清气正的和谐氛围已经成为建设廉洁文化、构建和谐环境的首要任务。当前，如何培养地铁员工廉洁从业理念，我觉得应该从以下几个方面抓起。
一、抓根本，增强廉洁从业的主动意识
增强廉洁从业的主动意识是培育廉洁从业思想的基础。它包括对廉洁的认知程度和廉洁的思想文化素质、生活观念及价值取向，目的是通过内化于心，坚定党员干部的理想信念，形成强大的精神支柱，让无形的廉洁从业理念在党员干部内心深处扎根。
一是搞好自我教育。中华民族自古以来就非常重视自我修养的提高，“吾日三省吾身”、“慎独、慎微”等，都蕴含着加强自我修养的积极要求。因此，在培育廉洁从业思想的过程中，要用先进的文化武装自己，提倡广大党员干部通过加强学习，参加培训等方式，不断提高政治理论水平，明辨大是大非。积极开展廉洁从业名言警句征集、给每台办公电脑设置廉政屏保、建立廉政教育平台等形式，筑牢广大党员干部廉洁从业的思想根基。
二是注重从实践中锻炼。地铁建设投入资金大、廉政风险点多，对于地铁工作者来说，工作岗位是广大党员干部和员工展示自我的舞台，也是培育廉洁从业思想的熔炉，更是能否做到廉洁从业的试金石。因此，广大党员干部，特别是主管人、钱、权、事等重要岗位的领导干部及员工，必须勤于实践、善于实践、敢于实践，在实践中主动接受工作上的锻炼，作风上的砺炼，在实践中考察自己的所作所为群众是否满意、是否赞赏，把群众的反映和“忍得住清贫、抵得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节”做为自己践行廉洁从业思想的标准和行为规范，从而保证在权力观、地位观、利益观面前站得正、走得稳、坐得实。
三是培养荣辱意识。培育广大员工廉洁从业思想，是一个企业、一个单位的自觉活动，不能有丝毫的马虎和敷衍，必须以科学理论为指导，积极帮助引导广大党员干部和员工提高判断力，明辨是非荣辱，认清什么是真善美、什么是假恶丑。要积极开展反腐倡廉警示教育，及时纠正“四风”方面存在的主要问题，严格按照中央“八项规定”要求约束自己的行动，通过形式多样的教育活动，使廉洁从业的思想入脑、入心。
二、创新方法，培养廉洁从业的良好习惯
培养党员干部和员工的廉洁从业意识，就是要加强廉政文化建设，营造良好氛围，让无形的廉洁从业意识通过各种活动载体转化为看得见、感受得到的东西。
一是搞好正面教育。要坚持媒体宣传，制作廉洁文化手册、廉洁从业格言警句牌板等有效形式，努力营造良好的教育氛围；要坚持环境熏陶，在会议室、办公室等悬挂廉洁从业理念、格言、警句版匾，路灯杆悬挂廉洁标语；要坚持活动吸引，大力开展各种党员群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动，组织有关人员上廉洁课，开展“廉洁影片展播月”，举办廉洁书法、漫画展，组织算廉洁帐等，做到慎用权力、保持廉洁。通过打造廉洁文化，提升反腐倡廉工作的质量和层次。
二是注重警示作用。我们有数不尽的廉政为民的正面典型，也有贪官污吏的反面典型。从刘青山、张子善案件，到胡长清、陈良宇之流，他们在被钉到共和国的耻辱柱上的同时，其案例也给我们留下了无尽的反思。他们从反面警示我们，无论什么人、不管多么位高权重，只要违反党纪国法，就一定不会有好下场。从而使广大党员干部和员工从中悟出道理、受到震憾、引以为戒。
三是加强平时养成。要组织党员干部积极落实党内各项制度，及时开展诫勉谈话和诫勉纠错，对新提拨的领导干部要坚持廉政谈话制度，坚决杜绝“带病上岗”。对个别党员干部在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁从业等方面出现的苗头性问题要及时对其进行诫勉谈话，教育挽救犯有一般性错误的党员干部，使其及时认识错误，并在第一时间加以改正，从而把问题消灭在萌芽状态。
三、从制度建设入手，切实筑牢廉洁从业的思想基础
一是抓健全。按照“简单、实用、合理”的原则，紧紧围绕监督党员干部及员工的从业行为，在坚持教育治本的同时，注重建立健全一系列廉政制度。近年来，我们结合地铁建设发展实际，围绕物资采购、招投标、资金管理、干部任用等容易诱发腐败的关键问题上，制定了一系列的规章制度，确保了地铁建设和运营管理的健康发展。同时，严格落实党风廉政建设责任制，加强对各级干部“一岗双责”执行情况的监督检查；积极参与信誉等级评价考核，深化廉政风险防控管理，梳理排查廉政风险点，真正把腐败苗头消灭在萌芽状态。
二是抓坚持。强化责任追究，确保把各项制度落到实处，加大对执行制度的监督检查，严肃责任追究，实行一票否决；强化阳光操作，严格公司事务公开，界定出必须公开事项，明确规定每项公开的责任部门、责任人、时间、形式、程序。同时，要对违反廉政规定的党员干部和员工严肃查处，确保各项规章制度的严肃性。
三是抓完善。要注重把握好“两个关系”。即：梳理与合理的关系。对以往制定的各项制度，要根据时代要求和企业发展需要进行全面梳理，修订不尽合理、不便操作的制度；完善与创新的关系。必须坚持继承与创新的有机统一，把廉洁从业的基本要求融入到制度完善之中，进一步完善财务管理、人事管理、资金管理和运营管理等各项规章制度，切实起到堵塞各种管理漏洞，严格规范党员干部和员工廉洁从业行为的良好作用，用制度约束和消除各种社会陋习，让廉洁从业的思想根植于每一名党员干部和员工的头脑，逐步形成廉洁从业的良好氛围。