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职能能力测评在为事择人的职业选拔和安置、为人择事的职业指导以及执照和资格的授予等人力资源实践中被广泛采用。传统职业能力测评工具往往注重定性测量,随着测量理论,特别是项目反应理论的应用和发展,职业能力的定量测量成为现实。本文着重介绍了项目反应理论的内容实质以及将其引入职业能力测评的合适性。
基于项目反应理论的职业能力测评研究
【摘 要】
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职能能力测评在为事择人的职业选拔和安置、为人择事的职业指导以及执照和资格的授予等人力资源实践中被广泛采用。传统职业能力测评工具往往注重定性测量,随着测量理论,特别
【机 构】
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武汉工程大学法商学院
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2012年5期
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