【摘 要】
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随着我国改革开放的不断深化,对国有企业提出了更高的要求,如何适应形势发展需要,大力推动人力资源管理创新,就成为国有企业高度重视的重大问题.在开展绩效考核的过程中,应当
【机 构】
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随着我国改革开放的不断深化,对国有企业提出了更高的要求,如何适应形势发展需要,大力推动人力资源管理创新,就成为国有企业高度重视的重大问题.在开展绩效考核的过程中,应当进一步健全和完善绩效激励机制,努力使绩效考核更具有实效性.本文对此进行了研究和探讨,在简要分析绩效考核激励机制建设重要性的基础上,重点就如何大力优化和完善国有企业绩效考核激励机制提出优化对策.
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