论文部分内容阅读
人才公共服务组织是伴随着改革开放推进和市场经济建设而形成的一类公共性、公益性服务组织，提供有关人才工作与人才开发方面的基本公共服务。人才公共服务组织体系建设需要逐步理清发展脉络和改革思路，提出推进人才公共服务组织体系建设的基本方针，科学把握人才公共服务组织体系建设的基本原则，系统合理地设计人才公共服务组织体系建设的基本策略，构建起行业发展健康、组织运行有序、服务效率较高、社会效能显著的人才公共服务组织体系，通过有效改进人才公共服务方式方法和创新人才公共服务组织管理，达到降低人才公共服务成本、提高人才公共服