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摘 要:在当前首先需要弄清楚事业单位组织变革的阻力的形成机制和表现形式,唯有这样,才能使政工工作做到精准。通过对事业单位组织变革阻力的分析,政工工作应定位于:疏导和反馈两项功能上。在此基础上的实践路径包括:进行舆情监控、践行群众路线、认真反馈问题。  关键词:组织变革;事业单位;政工工作;功能定位;实践  在推进事业单位组织变革中,政工工作发挥着不可替代的功能。在党委领导下的政工干部,不仅在组织变
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