试论多种用工模式下企业员工思想管理

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随着社会转型、经济转轨和企业转制的深入推进,大型国企大多采取多种用工模式,这就给企业的思想政治工作带来了更大的挑战。本文分析了国有企业思想政治工作的新变化,提出了应对挑战的对策。
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