论文部分内容阅读
针对省外创业，员工队伍来自四面八方，当地方言、生活习惯、思维方式、行为方式的不同，因此而带来的文化冲突也时有发生的实际，亭南煤业公司在建设发展过程中，以文化融入为导向，在打遣亭煤品牌的同时，坚持“发展惠及员工、和谐促进发展”的原则，深入推进企业文化建设，形成了独具特色、系统完善、蓬勃向上的企业文化体系，为公司实现又好又快发展提供了强大精神支柱和前进动力。