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由于我国的民营企业还处于发展的初级阶段，民营企业家对人力资源的重要性认识不足，致使企业员工整体素质低、人员流动性大。应树立人力资源管理的新理念，实行战略性人力资源管理，培养企业文化凝聚力，形成一套适合我国民营企业发展的科学合理的人力资源管理系统。
浅析民营企业人力资源管理问题
【摘 要】
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由于我国的民营企业还处于发展的初级阶段，民营企业家对人力资源的重要性认识不足，致使企业员工整体素质低、人员流动性大。应树立人力资源管理的新理念，实行战略性人力资源管理
【机 构】
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黑龙江大学经济与工商管理学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2006年8期
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