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人力资源管理作为事业单位工作的重要组成部分,加快人力资源管理信息化建设,不仅是适应时代发展的客观要求,还是七提高事业单位工作效率的必然需要,需要对其引起高度重视.然而从实际来看,事业单位人力资源管理工作信息化建设还存在重视程度不够、相应设施滞后、建设管理不足、人员素质不高等问题,对事业单位人力资源管理工作开展带来极大影响,需要对这些问题展开深入分析,并采取极具针对性措施进行优化,在提高人力资源管理信息化水平的基础上,促进事业单位在新时期背景下获得更好发展.鉴于此,对事业单位人力资源管理工作的信息化建设路径进行探讨.