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转变经济增长方式对人力资源素质提出了更高要求。这一转变对就业、人力资源配置、人力资源开发及其方式影响深刻。强化人力资源管理，应对经济增长方式转变，要注重人力资源向人力资本转变，要注重人力资源开发，要进一步优化教育结构。
论经济增长方式对人力资源管理的影响及对策
【摘 要】
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转变经济增长方式对人力资源素质提出了更高要求。这一转变对就业、人力资源配置、人力资源开发及其方式影响深刻。强化人力资源管理，应对经济增长方式转变，要注重人力资源向人
【机 构】
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中共绥化市委党校
【出 处】
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边疆经济与文化
【发表日期】
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2012年3期
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