论文部分内容阅读
知识型员工的特点决定了传统上的对一般员工进行绩效评价的方法并不能对其工作绩效做出客观、合理的评价。本文从知识型员工绩效考核的作用出发，然后详细阐述了知识型员工绩效考核指标的选取，最后重点就强化知识型员工考核体系建设，谈谈自己的几点建议。
论企业知识型员工绩效考核
【摘 要】
：
知识型员工的特点决定了传统上的对一般员工进行绩效评价的方法并不能对其工作绩效做出客观、合理的评价。本文从知识型员工绩效考核的作用出发，然后详细阐述了知识型员工绩效
【机 构】
：
陕西煤炭建设公司企管部
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2013年21期
其他文献
中国文化是东方文化的一个典型代表，美国是西方文化的一个融合体，近年来两国在文化上的交流越来越密切，将这两个具有典型代表性的国家进行对比，能够让我们更加全面地了解美国的文
本研究通过随机对照研究，分析静脉输注人血白蛋白对脑出血患者日常活动能力（Barthel指数）及脑水肿变化的影响，为临床更有效地治疗脑出血提供基本临床依据。
本文以河南省开封市休闲旅游业态为例，研究了该市基于消费行为的休闲旅游业态的创新形式及趋势。研究发现。在开封休闲旅游业发展的现阶段。其休闲旅游消费行为特点为消费需求
作为现代社会经济体系运行“助推器”，社会保障是社会稳定的“安全网”。完善的社会保障体系需要稳定可持续的资金作为重要支撑。建设长效稳定的社会保险筹资模式事关我国经济