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摘 要：社会经济的不断发展使市场经济形势产生新的变化，在这种情况下，原有企业会计工作已经无法与新的企业需求相符，因此要转变其职能，为企业经营管理提供新的发展方向。本文针对会计职能进行分析，探讨新形势下会计工作产生的变化，并将其与原有会计职能进行对比，提出有效措施以提高会计职能转变效果，为相关工作人员提供参考。
关键词：新形势；会计职能；转变
新形势下，各行业发展方式都将发生变化，为提高企业市场竞争力，促进经济效益提升，作为企业经营管理工作中的重要组成部分，会计工作要转变职能。只有会计人员转变自身工作理念、提高专业素质，相关部门制定完善的会计工作与管理制度，才能使会计职能得到成功转变，为企业经营水平的提升提供条件。
1 新经济形势下会计职能的不同
1.1 工作对象不同
在新的经济形势下，会计工作所面对的对象发生了转变，在原来会计工作中，对企业财务状况例如收入支出、资金流动等的核算是其主要工作内容，而并不参与企业经营管理环节，但在长期实践中发现，这种方式会对企业发展状况产生一定不利影响，因此有必要转变会计工作对象。而会计职能转变后，会计对企业财务状况的工作从核算变成了管理，在财务工作中制定其分析报告，并针对工作中存在的问题提出建议，使财务管理水平提升，为企业决策人员提供准确的理论数据，提高决策能力。
1.2 核算手段
经济形势的变化使企业对会计工作提出了更高要求，在收集整理会计信息时，要保证数据的时效性和准确性，避免失误出现，影响最终决策。科学技术的发展使信息化技术在会计工作中得到普遍应用，各种财务软件开始相继出现，会计工作信息化同样是其职能转变的表现之一。在科技发展形势下，要想适应企业工作需求，会计人员需要提高自身网络技术水平，能够熟练操作多种财会软件，为工作效率以及质量的提高奠定良好基础，使企业内部资源得到有效管理，实现资源的优化配置，促进其经济效益提升，市场竞争能力提高，降低经济形势变化对企业经营管理产生的影响。
1.3 时间概念
从时间角度进行分析可以发现，与原来会计工作相比，新形势下的会计工作具有更高时效性。原来的会计工作中，主要工作对象是企业过去的经济活动，因此并不重视会计信息的时效性。但新经济形势下，会计工作要与企业经济活动同步，并对活动整个过程进行监管，因此要重视信息的时效性。通过这种方式能够提高管理者决策水平，使决策更加及时，避免风险的出现。
1.4 在企业管理中的作用
原有会计工作只是为企业管理者提供会计信息，主要工作内容为经济活动资金账目的记、算以及申报，缺乏全面性与系统性。但新的会计工作不仅要进行以上工作，还要参与企业经营管理工作，对会计工作进行预测、管理、调控，提高企业经济宏观调控能力。有利于促进会计工作全面性的提升，使资金投入风险降低，吸引更多投资人员。
2 会计职能转变具体方式
2.1 提高会计工作科学合理性
企业要注意严格依据我国相关法律政策对会计工作进行组织，使会计工作科学合理性得到提升。首先，相关管理人员要对会计的职位以及组织机构进行合理设置，同时要注意科学分配会计工作人员。需要建立完善会计体系，明确会计职责，将责任落实到个人，并对工作程序进行优化。还要加强会计部门与其他部门之间的交流沟通，提高相互配合能力，使会计工作效率得到提高，对于会计人员进行人性化的管理。只有这样，才能有效提高会计工作的质量，使其适应新形势的要求。
2.2 加强企业内部的会计制度建设
加强企业内部的会计制度建设、建立健全企业内部的会计制度，是强化会计职能、保证会计工作有序进行、使会计职能符合新形势需要的重要措施。内部会计制度主要包括内部会计管理体系、内部部门合作制度、会计人员岗位责任制度、会计处理程序制度等方面的制度。只有加强企业内部的会计制度建设，才能强化会计职能，从制度上保证会计工作的水平与质量。
2.3 加强内部管理
在新形势下，会计职能的转变与充分发挥离不开企事业单位良好的内部管理。首先，应该建立健全内部约束机制。会计人员的行为以及工作效率受其思想品德及职业素养的影响，也受外部约束力的影响，因此，建立健全内部约束机制，是实现会计职能转变的必要条件；其次，排除过多的内部干预。在不少企事业单位中，由于内部干预过多，导致会计人员难以做好自己的本职工作，从而影响了会计职能的有效发挥。因此，在单位内部，在遵循相关法规与制度的前提下应该让会计人员放开手脚大胆工作，只有这样，才能解放会计人员的思维，使会计职能的充分发挥。
2.4 提高会计人员的职业素养
众所周知，会计人员的职业素养也影响着会计职能的转变与充分发挥。在过去，会计工作在我国并没有得到足够的重视，导致相关的教育、人才培养工作相对滞后，因此就导致了会计人员的数量和质量都难以适应新形势下的要求。在实际的工作中，会计人员依然是坚持“记死账”的工作方式，缺乏主动发现问题和解决问的能力，因此也影响了会计职能的发挥。要提高会计从业人员的职业素养，需全社会从多个方面努力。首先，学校在人才教育和选拔的时候应该注重培养相关人员过硬的专业知识，并且注重思想道德的教育；其次，在企事业单位中，应该有完善的考核机制，定期对会计人员进行相关考核，使其适应新形势下的业务需求；再次，培养现代化的工作方式与方法，无论是学校还是企事业单位，在会计从业人员的培养中，都必须注重其现代化意识的培养，使其掌握信息化的技术，并将其运用到具体的工作中，充分发挥自身职能。
2.5 加强决策分析和评价的能力
管理会计既然是要为企业管理提供各种相关的、可靠的信息，则它在提供与经营投资决策有关的信息过程中就不能受到传统管理会计所存在的短期性和简单性的缺陷的影响，必须以战略的眼光来提供全局性和长远性的与决策有关的有用信息。加强决策分析和评价的能力，才能更好地為领导“出谋划策”，从而为区域集团的：产经营服务。
结束语
会计工作在企业经营管理中占有重要地位，对企业管理水平的提升和经济效益的提高有关键作用。为提高企业市场适应能力，需要对会计职能进行转变，使其符合企业发展需求。要求完善会计管理制度、加强企业内部监管、促进工作人员专业素质提升，并提高会计工作科学性，选用适当的会计核算组织程序，使会计职能适应新形势的要求，只有这样，才能强化会计职能，使会计职能得到最大限度的发挥，为企事业单位的正常运转提供可靠的保障。
参考文献
[1]孙静.浅谈新经济形势下会计电算化存在的问题[J].现代营销：学苑版，2014（3）：88-88.
[2]周丽霞.探讨会计电算化环境下传统财务会计职能的变化[J].商，2016（27）.
[3]邓勇，赖黎.新形势下医院财务会计职能的转变[J].现代经济信息，2014（23）：258-258.
关键词：新形势；会计职能；转变
新形势下，各行业发展方式都将发生变化，为提高企业市场竞争力，促进经济效益提升，作为企业经营管理工作中的重要组成部分，会计工作要转变职能。只有会计人员转变自身工作理念、提高专业素质，相关部门制定完善的会计工作与管理制度，才能使会计职能得到成功转变，为企业经营水平的提升提供条件。
1 新经济形势下会计职能的不同
1.1 工作对象不同
在新的经济形势下，会计工作所面对的对象发生了转变，在原来会计工作中，对企业财务状况例如收入支出、资金流动等的核算是其主要工作内容，而并不参与企业经营管理环节，但在长期实践中发现，这种方式会对企业发展状况产生一定不利影响，因此有必要转变会计工作对象。而会计职能转变后，会计对企业财务状况的工作从核算变成了管理，在财务工作中制定其分析报告，并针对工作中存在的问题提出建议，使财务管理水平提升，为企业决策人员提供准确的理论数据，提高决策能力。
1.2 核算手段
经济形势的变化使企业对会计工作提出了更高要求，在收集整理会计信息时，要保证数据的时效性和准确性，避免失误出现，影响最终决策。科学技术的发展使信息化技术在会计工作中得到普遍应用，各种财务软件开始相继出现，会计工作信息化同样是其职能转变的表现之一。在科技发展形势下，要想适应企业工作需求，会计人员需要提高自身网络技术水平，能够熟练操作多种财会软件，为工作效率以及质量的提高奠定良好基础，使企业内部资源得到有效管理，实现资源的优化配置，促进其经济效益提升，市场竞争能力提高，降低经济形势变化对企业经营管理产生的影响。
1.3 时间概念
从时间角度进行分析可以发现，与原来会计工作相比，新形势下的会计工作具有更高时效性。原来的会计工作中，主要工作对象是企业过去的经济活动，因此并不重视会计信息的时效性。但新经济形势下，会计工作要与企业经济活动同步，并对活动整个过程进行监管，因此要重视信息的时效性。通过这种方式能够提高管理者决策水平，使决策更加及时，避免风险的出现。
1.4 在企业管理中的作用
原有会计工作只是为企业管理者提供会计信息，主要工作内容为经济活动资金账目的记、算以及申报，缺乏全面性与系统性。但新的会计工作不仅要进行以上工作，还要参与企业经营管理工作，对会计工作进行预测、管理、调控，提高企业经济宏观调控能力。有利于促进会计工作全面性的提升，使资金投入风险降低，吸引更多投资人员。
2 会计职能转变具体方式
2.1 提高会计工作科学合理性
企业要注意严格依据我国相关法律政策对会计工作进行组织，使会计工作科学合理性得到提升。首先，相关管理人员要对会计的职位以及组织机构进行合理设置，同时要注意科学分配会计工作人员。需要建立完善会计体系，明确会计职责，将责任落实到个人，并对工作程序进行优化。还要加强会计部门与其他部门之间的交流沟通，提高相互配合能力，使会计工作效率得到提高，对于会计人员进行人性化的管理。只有这样，才能有效提高会计工作的质量，使其适应新形势的要求。
2.2 加强企业内部的会计制度建设
加强企业内部的会计制度建设、建立健全企业内部的会计制度，是强化会计职能、保证会计工作有序进行、使会计职能符合新形势需要的重要措施。内部会计制度主要包括内部会计管理体系、内部部门合作制度、会计人员岗位责任制度、会计处理程序制度等方面的制度。只有加强企业内部的会计制度建设，才能强化会计职能，从制度上保证会计工作的水平与质量。
2.3 加强内部管理
在新形势下，会计职能的转变与充分发挥离不开企事业单位良好的内部管理。首先，应该建立健全内部约束机制。会计人员的行为以及工作效率受其思想品德及职业素养的影响，也受外部约束力的影响，因此，建立健全内部约束机制，是实现会计职能转变的必要条件；其次，排除过多的内部干预。在不少企事业单位中，由于内部干预过多，导致会计人员难以做好自己的本职工作，从而影响了会计职能的有效发挥。因此，在单位内部，在遵循相关法规与制度的前提下应该让会计人员放开手脚大胆工作，只有这样，才能解放会计人员的思维，使会计职能的充分发挥。
2.4 提高会计人员的职业素养
众所周知，会计人员的职业素养也影响着会计职能的转变与充分发挥。在过去，会计工作在我国并没有得到足够的重视，导致相关的教育、人才培养工作相对滞后，因此就导致了会计人员的数量和质量都难以适应新形势下的要求。在实际的工作中，会计人员依然是坚持“记死账”的工作方式，缺乏主动发现问题和解决问的能力，因此也影响了会计职能的发挥。要提高会计从业人员的职业素养，需全社会从多个方面努力。首先，学校在人才教育和选拔的时候应该注重培养相关人员过硬的专业知识，并且注重思想道德的教育；其次，在企事业单位中，应该有完善的考核机制，定期对会计人员进行相关考核，使其适应新形势下的业务需求；再次，培养现代化的工作方式与方法，无论是学校还是企事业单位，在会计从业人员的培养中，都必须注重其现代化意识的培养，使其掌握信息化的技术，并将其运用到具体的工作中，充分发挥自身职能。
2.5 加强决策分析和评价的能力
管理会计既然是要为企业管理提供各种相关的、可靠的信息，则它在提供与经营投资决策有关的信息过程中就不能受到传统管理会计所存在的短期性和简单性的缺陷的影响，必须以战略的眼光来提供全局性和长远性的与决策有关的有用信息。加强决策分析和评价的能力，才能更好地為领导“出谋划策”，从而为区域集团的：产经营服务。
结束语
会计工作在企业经营管理中占有重要地位，对企业管理水平的提升和经济效益的提高有关键作用。为提高企业市场适应能力，需要对会计职能进行转变，使其符合企业发展需求。要求完善会计管理制度、加强企业内部监管、促进工作人员专业素质提升，并提高会计工作科学性，选用适当的会计核算组织程序，使会计职能适应新形势的要求，只有这样，才能强化会计职能，使会计职能得到最大限度的发挥，为企事业单位的正常运转提供可靠的保障。
参考文献
[1]孙静.浅谈新经济形势下会计电算化存在的问题[J].现代营销：学苑版，2014（3）：88-88.
[2]周丽霞.探讨会计电算化环境下传统财务会计职能的变化[J].商，2016（27）.
[3]邓勇，赖黎.新形势下医院财务会计职能的转变[J].现代经济信息，2014（23）：258-258.