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当前村干部老龄化日益明显,已严重影响到农村的发展。村干部老龄化的成因包括农村人口年龄结构失衡、重资历轻能力、忽视后备干部培养、待遇低工作难度大。破解村干部老龄化:一要严格选拔标准,优化领导班子结构;二要加强后备干部培养,夯实人才更替基础;三要健全激励机制,吸引青壮年返乡任职;四要积极创造条件,助力村干部自我实现。