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1月9日,新华网《李荣融:央企高管年薪并不高平均60万元左右》一文中引用国资委主任李荣融的话说:“现在央企高管年薪定得并不高,平均薪酬也就是60万元人民币左右。”政府官员(央企高管其实也属政府官员)薪酬60万元人民币到底高不高?
一
一些人喜欢拿西方发达国家说事儿,嚷嚷这接轨那接轨。下面我们分析几个人们比较熟悉的国家企业高管工资的情况。(文中各国人均GDP均使用国际货币基金组织数据,其他数据由各国统计局或劳工部提供。工资均为年薪,货币均换算成人民币元)。
瑞典 2008年,人均GDP为365267元;法定最低工资为264000元;全国平均工资为349200元;国企老总的年薪为578400元。国企老总工资是人均GDP的1.6倍,是最低工资的2.2倍,是人均工资的1.7倍。
法国 2007年,人均GDP为322259元;法定最低工资为153612元;全国平均工资为310930元,企业为331110元,政府公务员为328840元;企业高管年薪为614380元,熟练工人为243590元。企业高管工资是人均GDP的1.9倍,是最低工资的4倍,是人均工资的2倍。
英国 2008年,人均GDP为306138元;法定最低工资为121200元;全国平均工资为285775元;企业老总年薪为426144元。企业老总工资是人均GDP的1.4倍,是最低工资的3.5倍,是平均工资的1.5倍。
美国 2008年,人均GDP为323920元;联邦最低工资为93052元;全国平均工资为288620元;企业老总年薪为1095484元。企业老总工资是人均GDP的3.4倍,是最低工资的11.8倍,是人均工资的3.8倍。
日本 2007年,人均GDP为238161元;最低工资是94683元;全国平均工资为267022元。由政府注资的企业高管薪酬与公务员工资基本一致,各级政府企业高管薪酬是私营企业的25%左右。2007年,国家出资企业CEO的年薪为1395460元,法人理事为1181040元,法人监事为1024160元。都道府县政府控股企业CEO的年薪为1081140元,市町村政府企业CEO为956820元。私营企业CEO的平均年薪为4366740元。政府企业高管工资是人均GDP的4.3倍,是最低工资的10.8倍,是人均工资的3.8倍。
二
2008年,中国人均GDP是22252元,全国范围最低年工资为6000元左右。按照国家统计局和人力资源社会保障部发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2008年末全国就业人员77480万人,城镇单位就业人员12193万人,在城镇单位就业人员中,在岗职工11515万人。2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元,国有单位在岗职工为31005元,城镇集体单位为18338元,其他单位为28387元。以上都是说的“在岗职工11515万人”(占从业人员的15%),估算全国77480万从业人员的年平均工资大致在1万元左右,占人均GDP的45%。
央企高管60万薪酬并不包括一般百姓享受不到的福利。如果将房子、汽车等福利加进去,汽车价格按20万元计,每年折旧2万,每年油钱2万元,汽车保养1万元,司机工资2万元,房价按100万元计,每年房子折旧14286元,这几项福利合计就是84286元。这样算来,央企高管平均年收入至少为68万元,是人均GDP的31倍,是最低工资的113倍,是人均工资的68倍。
三
上述几个发达国家企业老总年薪平均是本国人均GDP的2.1倍,是最低工资的5.5倍,是全国平均工资的2.2倍。
中国的国情是:人均GDP在世界排第104位,最低年工资是6000元,从业人员的平均年工资是1万元。如果央企高管年薪与“国际惯例”接轨,以人均GDP为参照系,应是22252×2.1≈46729元;以最低工资为参照系,应是6000×5.5=33000元;以全国从业人员平均年工资为参照系,是10000×2.2=22000元。以上,车子、房子费用均由个人承担。
也许有人认为这太低了。可只有这样科学对比,才能知道国企高管的薪酬到底高不高。
(摘自《中国改革报》2010.1.18) B⑤
一
一些人喜欢拿西方发达国家说事儿,嚷嚷这接轨那接轨。下面我们分析几个人们比较熟悉的国家企业高管工资的情况。(文中各国人均GDP均使用国际货币基金组织数据,其他数据由各国统计局或劳工部提供。工资均为年薪,货币均换算成人民币元)。
瑞典 2008年,人均GDP为365267元;法定最低工资为264000元;全国平均工资为349200元;国企老总的年薪为578400元。国企老总工资是人均GDP的1.6倍,是最低工资的2.2倍,是人均工资的1.7倍。
法国 2007年,人均GDP为322259元;法定最低工资为153612元;全国平均工资为310930元,企业为331110元,政府公务员为328840元;企业高管年薪为614380元,熟练工人为243590元。企业高管工资是人均GDP的1.9倍,是最低工资的4倍,是人均工资的2倍。
英国 2008年,人均GDP为306138元;法定最低工资为121200元;全国平均工资为285775元;企业老总年薪为426144元。企业老总工资是人均GDP的1.4倍,是最低工资的3.5倍,是平均工资的1.5倍。
美国 2008年,人均GDP为323920元;联邦最低工资为93052元;全国平均工资为288620元;企业老总年薪为1095484元。企业老总工资是人均GDP的3.4倍,是最低工资的11.8倍,是人均工资的3.8倍。
日本 2007年,人均GDP为238161元;最低工资是94683元;全国平均工资为267022元。由政府注资的企业高管薪酬与公务员工资基本一致,各级政府企业高管薪酬是私营企业的25%左右。2007年,国家出资企业CEO的年薪为1395460元,法人理事为1181040元,法人监事为1024160元。都道府县政府控股企业CEO的年薪为1081140元,市町村政府企业CEO为956820元。私营企业CEO的平均年薪为4366740元。政府企业高管工资是人均GDP的4.3倍,是最低工资的10.8倍,是人均工资的3.8倍。
二
2008年,中国人均GDP是22252元,全国范围最低年工资为6000元左右。按照国家统计局和人力资源社会保障部发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,2008年末全国就业人员77480万人,城镇单位就业人员12193万人,在城镇单位就业人员中,在岗职工11515万人。2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元,国有单位在岗职工为31005元,城镇集体单位为18338元,其他单位为28387元。以上都是说的“在岗职工11515万人”(占从业人员的15%),估算全国77480万从业人员的年平均工资大致在1万元左右,占人均GDP的45%。
央企高管60万薪酬并不包括一般百姓享受不到的福利。如果将房子、汽车等福利加进去,汽车价格按20万元计,每年折旧2万,每年油钱2万元,汽车保养1万元,司机工资2万元,房价按100万元计,每年房子折旧14286元,这几项福利合计就是84286元。这样算来,央企高管平均年收入至少为68万元,是人均GDP的31倍,是最低工资的113倍,是人均工资的68倍。
三
上述几个发达国家企业老总年薪平均是本国人均GDP的2.1倍,是最低工资的5.5倍,是全国平均工资的2.2倍。
中国的国情是:人均GDP在世界排第104位,最低年工资是6000元,从业人员的平均年工资是1万元。如果央企高管年薪与“国际惯例”接轨,以人均GDP为参照系,应是22252×2.1≈46729元;以最低工资为参照系,应是6000×5.5=33000元;以全国从业人员平均年工资为参照系,是10000×2.2=22000元。以上,车子、房子费用均由个人承担。
也许有人认为这太低了。可只有这样科学对比,才能知道国企高管的薪酬到底高不高。
(摘自《中国改革报》2010.1.18) B⑤