【摘 要】
：
任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部
论文部分内容阅读
任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题。在这种背景下，如果人力资源部门的工作仍仅仅停留在“以人为本、人尽其才”这样传统的口号下，显然人力资源管理工作只能是一句空话。就此从人力资源规划系统的概念着手，重点阐述人力资源规划在企业发展中的作用，并尝试提出了一些人力资源规划的方法，为企业人力资源规划提供一些参考。
其他文献
阐述了炼化企业材料甲方供应、集中采购的优势与不足，提出了民建项目甲、乙材料新的范围划分，以便发挥各自优势，取长补短；进一步明确了甲、乙供材料质量责任，设定乙供物资质量监管
随着青砂沟大型锰矿床的发现,进一步证实了阿尔金东段蓟县系确有一个含锰层位,这套含锰岩系为蓟县系第二岩组（Jx2）的硅质碳酸盐组合,为烟紫色含锰白云质砂岩、含锰砂质、硅质白
硝酸盐含量是评价蔬菜品质的重要指标之一。对不同条件下菠菜中亚硝酸盐含量的变化进行总结，并对影响亚硝酸盐的含量变化的主要因素进行了概述，以期为减少亚硝酸盐对人体的危害
回弹法是基于混凝土表面硬度和强度之间存在相关性而建立的一种检测方法,属于无损检测,在水利工程现场质量检测中得到了广泛的应用.影响回弹结果的原因有混凝土原材料质量、
科技管理培训内容要有其科学性、先进性，前瞻性、阶段性、创新性，对本土、局部与民生科技要有适应性。现代科学技术体系具有专业分化和整体综合发展的两种趋势：一是学科的划分和
尖轨锁闭器装置是一种面向铁路道岔养路施工的一种产品,根据现场安装使用技术要求进行了开发研制,该产品上道安装后,能够满足锁紧尖轨和保持尖轨与基本轨支距的作用,及铁路工
根据《中国水资源公报》、《中国统计年鉴》等资料,初步分析了三级阶梯上的水资源量大致呈2∶3∶5的比例分布,采用多因素综合指标法评价了三级阶梯水资源紧缺程度,分析表明,
世界经济合作与发展组织（OECD）正在尝试将地图作为新的国民经济统计指标展现方式，以揭示世界各国经济社会发展的区域性特征、差异和变化趋势。OECD与瑞典NCcomVA公司合作开发了O
由于受到施工工期的限制，很多工程都需要在冬期进行施工。因此，主要从冬期建筑施工质量控制以及质量管理两个方面人手来确保冬期施工期间能够保证工程质量。