【摘 要】
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入职教育又称为新员工岗前培训、职前教育等,是一种专门为新员工设计并实施的培训形式,是单位将录用的员工从＂学院人＂、＂局外人＂转变成为＂职业人＂、＂单位人＂的过程,也是职工融入团体
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入职教育又称为新员工岗前培训、职前教育等,是一种专门为新员工设计并实施的培训形式,是单位将录用的员工从＂学院人＂、＂局外人＂转变成为＂职业人＂、＂单位人＂的过程,也是职工融入团体的过程。有研究表明,新职工未来选择如何在单位表现、决定自己是否在单位长期发展、单位时间的离职率,很大程度上取决于其在刚入职一段时间内的经历和感受,而这些因素和新员工入职培训的效果密切相关。因此文中旨在通过入职教育机制建立的研究,结合港航的实际情况,找到一种使新进职工能迅速了解单位情况、融入集体,掌握岗位职能的培训体系。
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