【摘 要】
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市场经济体制下,企业如何发挥人才优势,获得更大的经济效益,重点在于留住人才。但实际中适合企业的人才流失现象严重,对企业的整体产生很大的影响,故控制人才的流失势在必行,
【机 构】
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中国电子科技集团公司第四十三研究所,
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市场经济体制下,企业如何发挥人才优势,获得更大的经济效益,重点在于留住人才。但实际中适合企业的人才流失现象严重,对企业的整体产生很大的影响,故控制人才的流失势在必行,本文分析出多方面的原因,并分别从各角度如薪酬、企业文化、内部人才选拔、人力资源管理体制等提出对策建议,以期缓解人才流失的现状。
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