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当前,人才市场竞争的激烈程度越来越大.大数据技术不仅为企业营销提供有效的解决方案,还可为企业招聘提供合理化、低成本的招聘模式.但就当前大数据网络招聘现状进行分析,发现其中依然存在着诸多问题.基于此,文章针对大数据时代网络招聘现状以及存在的问题进行分析,提高了人才招聘的工作效率,促进了企业的稳定发展.