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近几年来,我国医药卫生体制深入改革,公立医院要想健康稳定的发展就必须对自身绩效管理进行改革.从目前总体形势来看,我国公立医院的绩效管理改革已经取得了一定的成效.本文就新医改下公立医院绩效管理进行了探讨,首先阐述了公立医院绩效管理对其未来发展的重要意义,然后指出了我国下公立医院绩效管理所存在的不足之处,最后对于我国公立医院绩效管理方面提出了一些完善措施以促进公立医院能够尽快实现自身经济效益与社会效益双赢.