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近年来，以滴滴、Uber等互联网专车为代表的 “分享经济”在全球火速发展。这一经济模式创造了从属性更加松散的就业模式，在给人们的生活带来便利和增加就业机会的同时，也对传统的用工方式和社会保障制度提出了全新的挑战。本文以互联网专车平台与司机两者之间的关系为例，浅析下分享经济与传统劳动法律体系的冲突，并提出相应的建议。