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通过“三促五化法则”,坚持三个互相促进,即志愿服务与企业党的建设协调统一、志愿服务与企业精神文明建设互促共进、志愿服务与企业文化建设良性互动,同时从“大”“小”“多”“新”“长”五方面推动工作制度化、措施具体化、形式多样化、创新多维化、活动长效化等,有效提高企业志愿服务实效性,助力企业良性发展,推动社会长治久安。