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摘要：在机遇与挑战并存的新发展阶段，烟草企业发展必然会涉及到全面革新和升级。在此过程中，大力开展思想政治工作，可以为企业各项工作的创新升级提供有利条件。有利于营造专业的工作气氛，也有利于企业在行业内部竞争环境中持续体现高度的适应能力，进而强化企业把握机遇和迎接挑战的能力。所以，这还应当由烟草企业以合理措施彰显思想政治的主体地位，进一步注重相关工作的相应性，助力企业早日实现烟草上水平的发展目标。
关键词：新形势;烟草行业;思想政治工作
引言
自烟草企业发展初期至今，思想政治工作都属于企业党建工作中的核心，也是企业各项业务活动稳定实行的前提条件。尤其是在各行业领域都快速向更高层面升级的新时期，思想政治工作切实体现着显著的引领性。这就应当进一步注重思想政治工作，助力烟草企业早日实现卷烟上水平的发展目标，也为企业的持续稳定发展创造有利条件。
一、当前行业思想政治工作面临的挑战
近年来，烟草行业以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，逐步明确发展思路，始终用发展的办法解决前进中的问题，一直保持着快速、稳定、健康的发展势头。这是坚持深化改革，完善体制机制，全面加强管理，着力提升水平，坚定不移走科学发展道路的结果;是全行业统一思想、顾全大局，坚决贯彻落实国家决策部署的结果，但是，我们也要清醒地认识到，随着行业改革的深入和市场经济体系的深化，思想政治工作面临着以下问题：首先是随着社会思想多元化的发展及行业职工队伍的文化层次和知识水平不断提升，带来思想方式、价值取向、行为方式等方面的多元化发展，突出表现为一些人理想信念淡化、权钱主义、利己主义滋生。其次是在企业各项规章制度逐步创新的条件下，企业主体人员思想上往往都会出现诸多瓶颈，甚至还使得一些人员心理上产生矛盾，如果这样的状态得不到缓解，就可能提高不安全事件的风险，需要以妥善措施加以处理。最后是以往领导安排任务，职工群众被动落实的作业方式已不能完全切合现代企业向更高层面升级的趋势，企业职工群众的平等沟通合作、相互促进的心理日益彰显，已无视于被动式工作的发展姿态，更多的是结合现代社会发展趋势，和企业长远发展需求实行合心化、人文化的管理模式。
二、加强思想政治工作成为必然
企业在新发展时期背景下，想要体现持续稳定发展的态势，企业就应当进一步注重思想政治工作的开展，这也是关系到烟草企业发展稳定性的前提条件。这还应当切实保证思想政治工作质量成效，保证切合企业党建工作提出的标准，这样就会助力企业在新发展时期体现出持续向更高层面升级的态势，也会助力企业早日达成卷烟上水平的发展目标。如此一来，就会使思想政治工作的开展势在必行，然而，企业原有相关工作理念和模式已不能完全满足新社会的发展的趋势，所以建立实行相应的措施，并以长远发展的理念开展思想政治工作也就会成为烟草企业实现发展目标的前提条件。因而，这还应当由企业从根本上摆脱以往思想模式的束缚，以主动的态度建立实行新思想政治工作模式和措施，助力以往工作理念模式的全面升级。
三、有效加强思想政治工作的新方法和新途径
在新问题已然存在的条件下，企业不能以淡漠化态度视之，而是务必要在潜意识上，将思想政治工作确立为企业未来发展的所要达成的目标，使企业政治工作愈加体现具体化、丰富化和机制化。在相关工作开展中，可以对以下三个方面内容进行参考：
首先是具体化。在新历史时期，企业应从根本上摆脱以往家长式理念和模式的束缚，应当从现实角度出发，想职工之所想，急职工之所急，妥善处理好职工全面创新工作所伴随的难题。应全面消除在企业创新升级中的这些干扰等量关系，比如，人力资源管理制度、薪资待遇、岗位调整等重要问题，以親切的态度帮扶企业内部每一个人员脱离生活中的艰难处境，以热心和诚心感化他们，以实际事件的处理来赢得其的信赖，促进企业职工群众都可以在社会快速发展的新时期，建立长远稳定发展思想，保障企业发展战略都得到职工群众的深化领悟和全面接受，保证主体人员结构精炼和稳定，此即烟草企业长远稳定发展的先决条件。
其次是丰富化。企业在日常发展中，应注重实行正能量十足，项目多元、模式多样的精神文化活动和项目丰富的企业思想教育活动。比如，深入我国大西北山区，或革命先烈家乡去亲身体悟当地生活环境和民俗民风，更重要的是，切实领略先烈家乡人们坚韧不拔、勇于向前的大无畏的精神面貌，以此调动企业职工群众积极努力工作和思想意识。使其深切领悟到不可单一地注重计划确立和工作总结上报等项目，不能体现纸上谈兵的工作态度，而是应当切合体现企业内部教育活动的本质和意义，应当进一步彰显企业思想政治工作的影响性、成效性和现实性，有效调动企业内部每一个成员工作积极性，此即企业持续体现昂扬斗志的前提条件。
最后是机制化。在保证企业思想政治工作体现具体化和丰富化发展态势的同时，还应体现明显的体制化。仅注重形式，不考虑实际成效，就可能增加企业职工的工作难度，甚至还可能导致其出现厌倦、随意敷衍的工作态度，所以，企业就应进一步完善评估督导机制，诸项工作都会讲求效益，企业思想政治工作也是如此。思想政治工作的效益相对于安全生产工作来说，其具象性稍逊，掌控性较难，但这并不意味着无力掌控。比如在效益评估环节，引入精神成果与工作成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益相结合，定性分析与定量分析相统一，以合理措施给思想政治工作做出总体评估。在此前提下，还应建立实行鼓励机制，这样可以从根本上消除思想政治工作中的努力与不努力的思想，进而，体现思想政治工作的机制化发展态势，这样企业就不能仅停留于浅表的形式化，而是需要在切实体现思想政治工作显著职能效用的同时，也助力思想政治工作可以被贯彻于企业各个工作环节中，此即烟草企业坚定正确发展路线的前提条件。
结语
在新时代背景下，我国烟草行业应以十足的信心来把握新机会，以客观角度来看待新问题。可以说，企业思想政治工作不是一蹴而就之事，而是应以居安思危的理念和长远稳定发展的眼光，为企业向更高层面升级创造有利条件，从而保障企业发展切合现代社会发展趋势。
参考文献：
[1]尹晗.新时代思想政治工作创新研究[J].才智，2019（06）：180.
[2]霍静.小议烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合[J].科学大众（科学教育），2018（12）：179+137.
[3]霍静.烟草行业思想政治工作探析[J].佳木斯职业学院学报，2018（12）：203.
[4]薛毅.烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合[J].城市建设理论研究（电子版），2018（31）：193.
关键词：新形势;烟草行业;思想政治工作
引言
自烟草企业发展初期至今，思想政治工作都属于企业党建工作中的核心，也是企业各项业务活动稳定实行的前提条件。尤其是在各行业领域都快速向更高层面升级的新时期，思想政治工作切实体现着显著的引领性。这就应当进一步注重思想政治工作，助力烟草企业早日实现卷烟上水平的发展目标，也为企业的持续稳定发展创造有利条件。
一、当前行业思想政治工作面临的挑战
近年来，烟草行业以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，逐步明确发展思路，始终用发展的办法解决前进中的问题，一直保持着快速、稳定、健康的发展势头。这是坚持深化改革，完善体制机制，全面加强管理，着力提升水平，坚定不移走科学发展道路的结果;是全行业统一思想、顾全大局，坚决贯彻落实国家决策部署的结果，但是，我们也要清醒地认识到，随着行业改革的深入和市场经济体系的深化，思想政治工作面临着以下问题：首先是随着社会思想多元化的发展及行业职工队伍的文化层次和知识水平不断提升，带来思想方式、价值取向、行为方式等方面的多元化发展，突出表现为一些人理想信念淡化、权钱主义、利己主义滋生。其次是在企业各项规章制度逐步创新的条件下，企业主体人员思想上往往都会出现诸多瓶颈，甚至还使得一些人员心理上产生矛盾，如果这样的状态得不到缓解，就可能提高不安全事件的风险，需要以妥善措施加以处理。最后是以往领导安排任务，职工群众被动落实的作业方式已不能完全切合现代企业向更高层面升级的趋势，企业职工群众的平等沟通合作、相互促进的心理日益彰显，已无视于被动式工作的发展姿态，更多的是结合现代社会发展趋势，和企业长远发展需求实行合心化、人文化的管理模式。
二、加强思想政治工作成为必然
企业在新发展时期背景下，想要体现持续稳定发展的态势，企业就应当进一步注重思想政治工作的开展，这也是关系到烟草企业发展稳定性的前提条件。这还应当切实保证思想政治工作质量成效，保证切合企业党建工作提出的标准，这样就会助力企业在新发展时期体现出持续向更高层面升级的态势，也会助力企业早日达成卷烟上水平的发展目标。如此一来，就会使思想政治工作的开展势在必行，然而，企业原有相关工作理念和模式已不能完全满足新社会的发展的趋势，所以建立实行相应的措施，并以长远发展的理念开展思想政治工作也就会成为烟草企业实现发展目标的前提条件。因而，这还应当由企业从根本上摆脱以往思想模式的束缚，以主动的态度建立实行新思想政治工作模式和措施，助力以往工作理念模式的全面升级。
三、有效加强思想政治工作的新方法和新途径
在新问题已然存在的条件下，企业不能以淡漠化态度视之，而是务必要在潜意识上，将思想政治工作确立为企业未来发展的所要达成的目标，使企业政治工作愈加体现具体化、丰富化和机制化。在相关工作开展中，可以对以下三个方面内容进行参考：
首先是具体化。在新历史时期，企业应从根本上摆脱以往家长式理念和模式的束缚，应当从现实角度出发，想职工之所想，急职工之所急，妥善处理好职工全面创新工作所伴随的难题。应全面消除在企业创新升级中的这些干扰等量关系，比如，人力资源管理制度、薪资待遇、岗位调整等重要问题，以親切的态度帮扶企业内部每一个人员脱离生活中的艰难处境，以热心和诚心感化他们，以实际事件的处理来赢得其的信赖，促进企业职工群众都可以在社会快速发展的新时期，建立长远稳定发展思想，保障企业发展战略都得到职工群众的深化领悟和全面接受，保证主体人员结构精炼和稳定，此即烟草企业长远稳定发展的先决条件。
其次是丰富化。企业在日常发展中，应注重实行正能量十足，项目多元、模式多样的精神文化活动和项目丰富的企业思想教育活动。比如，深入我国大西北山区，或革命先烈家乡去亲身体悟当地生活环境和民俗民风，更重要的是，切实领略先烈家乡人们坚韧不拔、勇于向前的大无畏的精神面貌，以此调动企业职工群众积极努力工作和思想意识。使其深切领悟到不可单一地注重计划确立和工作总结上报等项目，不能体现纸上谈兵的工作态度，而是应当切合体现企业内部教育活动的本质和意义，应当进一步彰显企业思想政治工作的影响性、成效性和现实性，有效调动企业内部每一个成员工作积极性，此即企业持续体现昂扬斗志的前提条件。
最后是机制化。在保证企业思想政治工作体现具体化和丰富化发展态势的同时，还应体现明显的体制化。仅注重形式，不考虑实际成效，就可能增加企业职工的工作难度，甚至还可能导致其出现厌倦、随意敷衍的工作态度，所以，企业就应进一步完善评估督导机制，诸项工作都会讲求效益，企业思想政治工作也是如此。思想政治工作的效益相对于安全生产工作来说，其具象性稍逊，掌控性较难，但这并不意味着无力掌控。比如在效益评估环节，引入精神成果与工作成果、近期效益与长期效益、个体效益与群体效益相结合，定性分析与定量分析相统一，以合理措施给思想政治工作做出总体评估。在此前提下，还应建立实行鼓励机制，这样可以从根本上消除思想政治工作中的努力与不努力的思想，进而，体现思想政治工作的机制化发展态势，这样企业就不能仅停留于浅表的形式化，而是需要在切实体现思想政治工作显著职能效用的同时，也助力思想政治工作可以被贯彻于企业各个工作环节中，此即烟草企业坚定正确发展路线的前提条件。
结语
在新时代背景下，我国烟草行业应以十足的信心来把握新机会，以客观角度来看待新问题。可以说，企业思想政治工作不是一蹴而就之事，而是应以居安思危的理念和长远稳定发展的眼光，为企业向更高层面升级创造有利条件，从而保障企业发展切合现代社会发展趋势。
参考文献：
[1]尹晗.新时代思想政治工作创新研究[J].才智，2019（06）：180.
[2]霍静.小议烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合[J].科学大众（科学教育），2018（12）：179+137.
[3]霍静.烟草行业思想政治工作探析[J].佳木斯职业学院学报，2018（12）：203.
[4]薛毅.烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合[J].城市建设理论研究（电子版），2018（31）：193.