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目的：探讨神经外科护士离职率高的原因,并提出相应的解决策略。方法：以我院2015年4月至2016年4月神经外科离职的21名护士为研究对象,采用回访调查的方式调查神经外科护士高离职率原因,并以此为根据探究解决策略。结果：调查结果显示神经外科护士离职率高与其工作压力大有关。结论：医院及社会应采取相应的措施缓解其工作压力,改善其工作环境才能有效降低神经外科护士的高离职率。