【摘 要】
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随着国家及地区对创新的重视,创新人才成为了发展的软实力,创新人才工作的重要性日益凸显,而创新人才工作又离不开人才政策的支持。本文以人才政策为研究对象,通过对部分发达
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随着国家及地区对创新的重视,创新人才成为了发展的软实力,创新人才工作的重要性日益凸显,而创新人才工作又离不开人才政策的支持。本文以人才政策为研究对象,通过对部分发达国家主要的创新人才政策进行分析,挖掘发达国家创新人才工作经验,结合成都市人才工作现状,分析成都市在创新人才的引进、培育和服务保障等方面存在的不足,并提出经验启示。成都市创新人才工作可从拓宽引才渠道、丰富育才方式、强化人才保障等方面进一步考虑,从而提高创新人才工作水平。
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