论文部分内容阅读
<正> 据《云南日报》报道:昆明第二轧钢厂有六百多人,主产小型和异性钢材。过去,由于吃“大锅饭”,每年发了奖金七万元左右,工人的积极性并没有充分调动起来。去年三月,在昆明市冶金工业公司蹲点调查组的帮助下,这个厂决心改变吃“大锅饭”的状况,试行部分工资、奖金、岗位津贴捆在一起浮动。具体办法是:拿出全厂平均工资的百分之二十,提取实现利润的百分之七的奖金同岗位津贴