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当今卫生行业的竞争,是人才的竞争.医院加强对人才的科学培养,形成有力的人才队伍,使医院具有更强大的竞争优势.本文在此基础上,阐释了医院合理配置现有的人才资源方法 ;建立科学的人力资源管理机制;优先选拔现有人才,坚持培养与引进并重;青年重点人才的培养等,为医院人才培养相关问题奠定了基础.
医院人才培养的探讨
【摘 要】
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当今卫生行业的竞争,是人才的竞争.医院加强对人才的科学培养,形成有力的人才队伍,使医院具有更强大的竞争优势.本文在此基础上,阐释了医院合理配置现有的人才资源方法 ;建立
【机 构】
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无锡市锡山区东港医院
【出 处】
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健康必读（下旬刊）
【发表日期】
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2004年期
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